Zatrudnienie tymczasowe w Polsce: Kluczowe zmiany i prognozy na przyszłość
W ostatnich latach rynek pracy w Polsce przeszedł znaczną ewolucję, a w szczególności w kontekście zatrudnienia tymczasowego. Zjawisko to nabiera coraz większego znaczenia, zwłaszcza w okresie jesienno-świątecznym, kiedy to firmy, zwłaszcza te działające w sektorze produkcji, logistyki oraz handlu, intensyfikują działania rekrutacyjne. Z badania przeprowadzonego przez agencję pracy natychmiastowej Tikrow wynika, że w nadchodzących miesiącach siedmiu na dziesięciu pracodawców planuje zwiększenie liczby pracowników tymczasowych. Dla firm takich jak Amazon oznacza to zatrudnienie ponad 8,5 tysiąca pracowników sezonowych, co stanowi istotny sygnał dla rynku pracy.
Przyczyny wzrostu zapotrzebowania na pracowników tymczasowych
Elastyczne formy zatrudnienia stają się w Polsce normą. Pracodawcy muszą stawić czoła nie tylko niedoborowi rąk do pracy, ale również wysokiej rotacji kadry. W takich warunkach zatrudnienie tymczasowe staje się odpowiedzią na dynamiczne zmiany popytu. Jak zauważa Agnieszka Zielińska, dyrektorka Polskiego Forum HR, zatrudnienie tymczasowe funkcjonuje w Polsce od około 20 lat, a obecnie dotyczy już ponad 700 tysięcy osób. Ważnym aspektem tego zjawiska jest to, że połowę pracowników tymczasowych stanowią obcokrajowcy.
Wzrost liczby cudzoziemców na polskim rynku pracy
W ciągu ostatniej dekady liczba obcokrajowców legalnie pracujących w Polsce wzrosła ponad dziesięciokrotnie. Z danych ZUS wynika, że na koniec 2024 roku zarejestrowanych było blisko 1,193 miliona cudzoziemców. Taki trend może stanowić antidotum na problemy demograficzne. Jak pokazuje raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego, do 2035 roku liczba pracowników w Polsce ma maleć o 12,6 proc., co oznacza potencjalny ubytek około 3,8 miliona osób.
Wzrost znaczenia pracy tymczasowej w sektorze przemysłowym
Pracownicy tymczasowi najczęściej zatrudniani są w sektorze przemysłowym. Z danych wynika, że około 65% pracowników tymczasowych trafia do tej branży, z dużym udziałem motoryzacji. Warto zauważyć, że wiele firm z sektora usługowego, w tym centra usług wspólnych, także sięga po pracowników tymczasowych.
W IV kwartale każdego roku, przed świętami Bożego Narodzenia, zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych rośnie. Jak wskazuje badanie Tikrow, w obecnym sezonie wiele firm planuje zatrudnienie tymczasowych pracowników z powodu sezonowego wzrostu zamówień oraz trudności w pozyskiwaniu pracowników stałych.
Amazon jako przykład lidera rekrutacji sezonowej
Jednym z największych graczy na rynku, który korzysta z zatrudnienia tymczasowego, jest Amazon. W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na obsługę zamówień, firma planuje w całej Polsce zatrudnienie ponad 8,5 tysiąca pracowników sezonowych. Największe zapotrzebowanie dotyczy centrów dystrybucji w Sadach koło Poznania oraz Bielanach Wrocławskich, gdzie oferowane są tysiące miejsc pracy.
Warto podkreślić, że Amazon zapewnia szeroki wachlarz wsparcia dla nowych pracowników, nawet takich bez doświadczenia w branży. To oznacza, że wszyscy mogą liczyć na solidne przygotowanie do pracy i rozwój swoich kompetencji.
Korzyści płynące z pracy tymczasowej
Pracownicy tymczasowi nie tylko wypełniają luki kadrowe, ale także zyskują możliwość zdobycia nowych kwalifikacji. Wiele osób traktuje pracę sezonową jako szansę na rozwój kariery i kontynuację współpracy po zakończeniu okresu świątecznego. Stawki godzinowe w Amazonie, które wynoszą ponad 36 zł brutto, wraz z dodatkami oraz pakietem benefitów, stają się zachętą dla wielu kandydatów.
Warto dodać, że Amazon, jako pracodawca, inwestuje w swoich pracowników. Programy wsparcia są niezwykle różnorodne i obejmują opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie czy dofinansowanie edukacji. Takie podejście zdaje się wyprzedzać konkurencję i czynnie wspierać rozwój osobisty pracowników.
Wyzwania związane z zatrudnieniem tymczasowym
Mimo rosnącej popularności pracy tymczasowej, wciąż istnieją pewne wątpliwości dotyczące tego segmentu rynku pracy. Jak podkreśla Agnieszka Zielińska, liczba pracowników dostępnych na rynku jest ograniczona z powodu procesów demograficznych. W związku z tym, firmy zmuszone są do poszukiwania nowych źródeł kadry wśród cudzoziemców.
Podsumowanie: przyszłość zatrudnienia tymczasowego w Polsce
Rynek pracy w Polsce zmienia się dynamicznie i dostosowuje do potrzeb pracodawców oraz oczekiwań pracowników. Elastyczne formy zatrudnienia, takie jak praca tymczasowa, będą coraz bardziej popularne. W miarę jak firmy będą musiały szybko reagować na zmieniające się warunki rynkowe, można spodziewać się wzrostu znaczenia tego segmentu. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni być świadomi korzyści, jakie oferuje praca tymczasowa, co może przyczynić się do stabilizacji oraz ciągłego rozwoju polskiego rynku pracy.
Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA
