Zapotrzebowanie na specjalistów technologii blockchain – kluczowe umiejętności i przyszłość kariery
W ostatnich latach obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na specjalistów od technologii blockchain, które wykracza poza ramy samej branży IT. Wzrastająca liczba publikacji, szkoleń oraz programów akademickich związanych z rozproszonymi rejestrami staje się odpowiedzią na potrzeby rynku, który domaga się kompetencji w tej nowoczesnej dziedzinie. Uczelnie w Polsce oraz na świecie wprowadzają coraz więcej programów edukacyjnych przystosowanych do potrzeb dynamicznie zmieniającego się świata technologii.
Pierwszym pytaniem, które nasuwa się na myśl, jest to, jakie umiejętności powinni posiadać przyszli specjaliści w zakresie blockchain. Prof. Christoph Lattemann z Constructor University w Bremie podkreśla, że oprócz umiejętności technicznych należy również rozważyć aspekty etyczne i społeczne. Kluczowe jest zrozumienie nie tylko samej technologii, ale także ludzi, którzy z nią pracują oraz kontekstu, w jakim jest ona stosowana.
Nie można zapominać o faktu, że technologia blockchain, znana ze swojej niezawodności i bezpieczeństwa, nie odnosi się tylko do kryptowalut. Jej zastosowanie sięga znacznie głębiej, przekształcając sposoby działania przedsiębiorstw w różnych gałęziach przemysłu. Wykorzystanie kryptografii do budowy rejestrów odpornych na manipulację przynosi nową jakość w zakresie przechowywania oraz obiegu danych. Na przykład, już teraz stosowana jest w sektorze finansowym, który zawsze był pionierem we wdrażaniu innowacji technologicznych. Однако to nie koniec – logistyka oraz branża prawnicza również dostrzegają potencjał, jaki niesie ze sobą blockchain.
Jak zauważa prof. Lattemann, młodzi ludzie powinni z zainteresowaniem podchodzić do tematyki blockchain, ponieważ to oni będą kształtować przyszłość tej branży. Oczekiwane zmiany są porównywalne do tych, które zaszły w sektorze finansowym kilka dziesięcioleci temu, kiedy transakcje zaczęły być zautomatyzowane. W nadchodzących latach technologia blockchain z pewnością znacząco wpłynie na sposób, w jaki prowadzone są interesy oraz jak wygląda rynek pracy.
W kontekście cyfryzacji i automatyzacji, wiele firm poszukuje już specjalistów o umiejętnościach pozwalających łączyć różne obszary wiedzy. Zastosowanie blockchainu w systemach zarządzania tożsamością, cyfrowych rejestrach własności czy w automatyzacji kontraktów składa się na szereg nowych perspektyw zawodowych. Uczelnie respondowały na potrzeby rynku, wprowadzając kierunki związane z technologią blockchain oraz zdecentralizowanymi finansami, co wpłynęło na szeroki wachlarz studiów, od informatyki przez fintechy, aż po prawo i zarządzanie informacją.
Prof. Lattemann zwraca uwagę, że edukacja powinna koncentrować się na kompetencjach analitycznych, technicznych i społecznych. Tylko w ten sposób uczelnie będą mogły przygotować wysoko wykwalifikowane kadry zdolne do wprowadzania innowacji. Umiejętności interdyscyplinarne stają się zatem kluczowe na rynku pracy. Zapotrzebowanie na specjalistów, którzy potrafią funkcjonować na przecięciu technologii, finansów i prawa, staje się coraz bardziej widoczne.
Pomimo rosnącego zainteresowania, wciąż brakuje wystarczającej liczby kandydatów posiadających niezbędne umiejętności. Firmy deklarują, że mają trudności w pozyskiwaniu pracowników o kompetencjach łączących technologie i biznes. W ski w sektorze produkcyjnym co czwarta firma zgłasza luki w umiejętnościach, co ujawnia potrzebę kształcenia kadry zdolnej do adaptacji do dynamicznie zmieniającego się rynku. Wprowadzenie nowych ścieżek kariery, takich jak inżynierowie blockchainu, analitycy DeFi czy eksperci ds. zgodności, staje się kluczowym krokiem w umacnianiu sektora.
Według raportu Bitget Research, w ostatnim roku nosiły się od 15 do 20 tysięcy aktywnych ofert pracy związanych z technologią blockchain, co wskazuje na ogromny potencjał wzrostu w tej branży. Obecnie w sektorze pracuje około 300 tys. osób, a do roku 2028 przewiduje się przybycie kolejnych 500 tys. nowych miejsc pracy. Chociaż liczby te robią wrażenie, wciąż pozostają daleko w tyle w porównaniu z branżą sztucznej inteligencji, która również rośnie w szybkim tempie.
Podsumowując, technologia blockchain zmienia oblicze rynku pracy i stawia nowe wymagania przed pracownikami. Umiejętności interdyscyplinarne, które łączą różne dziedziny wiedzy i doświadczenia, będą kluczowe dla tych, którzy pragną odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Warto zwrócić uwagę na rozwój tej technologii i być na bieżąco z trendami, które mogą kształtować przyszłość zawodową nie tylko w Polsce, ale też na całym świecie.
Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA
