Kurier Krakowski

Tag: Światowa Organizacja Zdrowia

  • Wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego w miejscu pracy – klucz do dobrostanu pracowników

    Wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego w miejscu pracy – klucz do dobrostanu pracowników

    Inwestycje w dobrostan pracowników jako klucz do efektywności organizacji

    Coraz więcej firm dostrzega znaczenie wsparcia zdrowia psychicznego i fizycznego swoich pracowników. Z przeprowadzonych badań wynika, że aż 72% przedsiębiorstw uznaje te problemy za kluczowe elementy strategii benefitów pozapłacowych. Eksperci przekonują, że inwestowanie w wellbeing wpływa pozytywnie na efektywność zespołową, zmniejsza absencję oraz ogranicza rotację pracowników.

    Dr Tomasz Rowiński, psycholog z Think Tanku SGH dla Ochrony Zdrowia, zwraca uwagę, że niemal 50% pracowników boryka się z różnymi problemami, które rzadko ograniczają się jedynie do środowiska pracy. Problemy osobiste, które mogą dotyczyć życia rodzinnego, również mają duży wpływ na funkcjonowanie pracowników w pracy. Okazywanie zrozumienia przez pracodawców, zapewnienie wsparcia finansowego lub dodatkowego dnia urlopu, to niewielkie, ale znaczące kroki, które mogą poprawić sytuację.

    Na poziomie globalnym, Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) zwraca uwagę na poważne skutki zaburzeń depresyjnych i lękowych, które w skali roku powodują utratę aż 12 miliardów dni roboczych, co przekłada się na utratę produktywności rzędu 1 biliona dolarów. W Polsce również sytuacja jest alarmująca – badania wskazują, że co czwarty dorosły doświadcza w swoim życiu epizodu kryzysu psychicznego, a co dziesiąty zmaga się z długotrwałymi zaburzeniami nastroju.

    Czynniki wpływające na dobrostan pracowników

    Eksperci zauważają, że dobrostan pracowników uwarunkowany jest wieloma czynnikami. Raport „Dobrostan Polek i Polaków” zrealizowany przez infuture.institute na zlecenie Benefit Systems ujawnia, że 61% Polaków przejawia wysoki poziom niepokoju związany z sytuacją społeczno-polityczną. W świecie szybkiej cyfryzacji, pracownicy borykają się także z problemem balansowania między życiem zawodowym a prywatnym. Badania promujące program Multi.Life pokazują, że zjawisko przebodźcowania stało się jednym z głównych źródeł stresu, z którego powodu 54% badanych odczuwa negatywne emocje przynajmniej raz w tygodniu.

    Kultura organizacyjna jako element wsparcia

    Dr Tomasz Rowiński zauważa, że pozytywne środowisko pracy ma kluczowe znaczenie dla dobrostanu pracowników. Niektóre firmy skutecznie tworzą kulturę organizacyjną sprzyjającą zoboleniu pracowników, podczas gdy inne borykają się z trudnościami. Po pandemii COVID-19 widać wyraźny spadek dobrostanu osobistego pracowników, co często odnosi się do wzrostu zaburzeń nastroju i lękowych.

    Firmy dostrzegają konieczność traktowania zdrowia psychicznego jako integralnej części zarządzania ryzykiem organizacyjnym. Wzrost świadomości na temat problemów psychicznych powoduje, że przedsiębiorstwa wprowadzają wewnętrzne procedury wsparcia psychologicznego oraz szkolenia dla menedżerów, aby mogli właściwie reagować w kryzysowych sytuacjach. Warto podkreślić, że świadczenia prozdrowotne ukierunkowane na długofalowe wsparcie dobrostanu, łączące profilaktykę zdrowotną z osobistym rozwojem, zyskują na znaczeniu.

    Wartość inwestycji w zdrowie pracowników

    Izabela Nasiłowska-Włodarek, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Benefit Systems, zwraca uwagę na konieczność inwestowania w benefity, które wspierają zarówno zdrowie, jak i rozwój pracowników. Bezpieczne miejsce pracy, w którym można swobodnie rozwiązywać problemy, ma kluczowe znaczenie. Z perspektywy zarządzania, nie jest to jedynie kwestia dobrego samopoczucia, ale także efektywności i zaangażowania w rozwój organizacji.

    Dobrostan powinien obejmować wszystkie etapy kariery zawodowej, co jest oczekiwane przez pracowników. Wspieranie rozwoju osobistego oraz emocjonalnego to nie tylko dobry standard, ale wręcz wymóg współczesnego rynku pracy. Inwestycje te nie muszą być kosztowne – na przykład miesięczny koszt programu Multi.Life przypadający na jednego pracownika, porównując go z ceną kawy, już przy danych nakładach może przynieść pozytywne rezultaty.

    Zmieniająca się rzeczywistość dotycząca pomocy psychologicznej

    Pracodawcy dostrzegają korzyści płynące z programów profilaktycznych, które przynoszą wymierne rezultaty w postaci obniżenia absencji, mniejszej rotacji pracowników oraz większego zaangażowania zespołu. Zjawisko wypalenia zawodowego, które w Polsce dotyczy aż 33% pracowników, coraz częściej jest klasyfikowane jako problem publicznego zdrowia.

    W budowaniu dobrostanu, kluczowe jest strategiczne podejście do tematu. Organizacje muszą zastanowić się nad celami, które m.in. mają wpływ na kulturę organizacyjną. Jak zauważa Kuba Giedrojć z Konfederacji Lewiatan, dobrostan nie jest czymś, co można osiągnąć spontanicznie.

    Z każdym rokiem programy dbające o dobrostan stają się elementem, który pracownicy będą brali pod uwagę w czasie rozmów rekrutacyjnych. Rozmowy o benefitach wykraczają już poza sam fakt ich istnienia. Teraz kluczowe staje się pytanie, jak są one zorganizowane i jakie mają konkretne komponenty.

    Konferencja na temat dobrostanu w organizacjach

    O roli programów promujących zdrowie psychiczne i dobrostan omawiano na panelu „Między dziś a jutrem: dobrostan w organizacjach” podczas Europejskiego Forum Nowych Idei (EFNI) w Sopocie. Pracodawcy, eksperci oraz przedstawiciele instytucji debatowali nad najlepszymi praktykami w zakresie wsparcia zdrowotnego, co potwierdza rosnące zainteresowanie tymi tematami wśród organizacji.

    Podsumowując, inwestycje w zdrowie psychiczne pracowników zaczynają stanowić nie tylko moralny obowiązek pracodawców, ale także ważny element strategii zapewnienia konkurencyjności na rynku. Pracownicy, którzy czują się wspierani, przejawiają wyższe zaangażowanie i efektywność w codziennej pracy. Z perspektywy przyszłości, warto dążyć do podnoszenia standardów w zakresie dobrostanu, które w dłuższym okresie przyniosą korzyści zarówno pracownikom, jak i całej organizacji.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Otyłość i niedożywienie wśród seniorów: wyzwania i rozwiązania

    Otyłość i niedożywienie wśród seniorów: wyzwania i rozwiązania

    Zagrożenia żywieniowe wśród osób starszych: otyłość i niedożywienie

    Wraz z wiekiem wielu z nas staje przed wyzwaniami, które mogą znacząco wpływać na nasze zdrowie, w tym również na naszą dietę. Statystyki są alarmujące: niemal 64% osób w wieku od 65 do 74 lat boryka się z nadmierną masą ciała, podczas gdy co piąty senior zmaga się z problemem niedożywienia. Problemy te często występują równocześnie, co czyni je wyjątkowo trudnymi do zdiagnozowania i leczenia. Jak w takim razie możemy zrozumieć i zaradzić tym zjawiskom?

    Otyłość a niedożywienie: złożoność problemu

    Zjawiska otyłości i niedożywienia często wydają się oddzielne, lecz w rzeczywistości są ze sobą silnie związane, zwłaszcza w przypadku osób starszych. Często seniorzy, mimo znaczącego przyrostu masy ciała, nie zdają sobie sprawy, że ich dieta nie jest wystarczająco zrównoważona. Jak podkreśla dietetyk Baszar El-Helou, zalewają nas nie tylko kalorie, lecz także pustki w diecie, które prowadzą do niedoborów składników odżywczych. W miarę jak starzejemy się, mogą nastąpić zmiany w odczuwaniu smaku, apetytu czy pragnienia, co wpływa na nasz wybór żywności. Ponadto, problemy zdrowotne mogą ograniczać zdolność do przygotowywania posiłków, prowadząc do wyboru żywności łatwiejszej w obróbce, a często mniej wartościowej.

    Statystyki dotyczące otyłości i niedożywienia w Europie

    Z danych Eurostatu wynika, że największy odsetek osób z nadwagą w Unii Europejskiej występuje w grupach wiekowych 65-74 lata, a wynosi on 63,6%. Wśród osób starszych poziom ten sięga 57,7%, co jest przerażająco wyższe niż w przypadku młodszych pokoleń. Co więcej, tam gdzie otyłość staje się zjadliwym problemem, niedożywienie charakteryzuje się wzrostem ryzyka, szczególnie po 75. roku życia. Można je wywoływać różnorodne czynniki — od nowotworów po problemy psychiczne i społeczne, takie jak samotność. W jednym na cztery przypadki, przyczyna niedożywienia pozostaje niejasna, co podkreśla potrzebę głębszej analizy problemu.

    Zmiany fizjologiczne i ich wpływ na odżywianie

    Wraz z wiekiem obserwuje się szereg zmian fizjologicznych, które mogą wpływać na odżywianie seniorów. Zmiany te obejmują m.in. spadek masy mięśniowej, co prowadzi do zmniejszenia zapotrzebowania energetycznego. W rezultacie wielu starszych ludzi podejmuje decyzję o ograniczeniu aktywności fizycznej, co tylko pogłębia problem. Dietetyk zauważa, że seniorzy, kierując się niższą energią, często wybierają żywność przetworzoną, bogatą w kalorie, ale ubogą w składniki odżywcze. Takie podejście prowadzi do sytuacji, gdzie zyskują na wadze, ale ponoszą koszty w postaci niedoborów.

    Niekorzystne nawyki żywieniowe wśród seniorów

    W polskim kontekście najbardziej niepokojące są nawyki żywieniowe seniorów, które często obejmują nadmierną konsumpcję cukrów prostych oraz tłuszczów zwierzęcych, jednocześnie z ograniczonego dostępu do warzyw, owoców oraz produktów bogatych w błonnik. Zmiany te mogą wynikać z uwarunkowań zdrowotnych, czy też ograniczeń finansowych, co prowadzi do monotonnego sposobu odżywiania, który z kolei może przekładać się na poważne konsekwencje zdrowotne. Jak wskazuje Światowa Organizacja Zdrowia, otyłość jest czynnikiem ryzyka dla około 200 jednostek chorobowych, a co roku prowadzi do śmierci 2,5-2,7 miliona osób na świecie.

    Inicjatywy poprawiające sytuację żywieniową

    W odpowiedzi na te wyzwania powstały inicjatywy mające na celu poprawę jakości życia seniorów, takie jak Narodowe Centrum Edukacji Żywieniowej w ramach Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025. Eksperci opracowali model żywienia, zwany Talerzem Zdrowego Żywienia, który ma na celu pomóc starszym osobom w podejmowaniu lepszych decyzji żywieniowych. Zalecenia te są opatrzone praktycznymi wskazówkami oraz wizualizacjami, co ułatwia ich zrozumienie.

    Edukacja, odpowiednia opieka, oraz utrzymanie kontaktów społecznych są kluczowe w walce z problemami żywieniowymi wśród seniorów. Aktywność społeczna, jak na przykład uczestnictwo w klubach seniora czy programach wsparcia, może znacząco pomóc w walce z poczuciem osamotnienia oraz w zapewnieniu odpowiednich zasobów do przygotowywania pożywnych posiłków. Konieczne jest również zapewnienie, aby osoby starsze mogły samodzielnie poradzić sobie z zakupami oraz przygotowaniem posiłków, co w dłuższej perspektywie może pomóc zarówno w uniknięciu problemów z nadwagą, jak i w poprawie jakości ich życia.

    Podsumowanie

    Zrozumienie złożonego problemu otyłości i niedożywienia wśród seniorów jest kluczowym krokiem w przeciwdziałaniu tym zjawiskom. Różnorodność czynników wpływających na dietę osób starszych, od zmian fizjologicznych po aspekty społeczne, wymaga holistycznego podejścia do zdrowia tej grupy wiekowej. Wzmacnianie edukacji żywieniowej oraz dbanie o relacje społeczne są niezbędne, aby poprawić jakość życia osób starszych i pomóc im w zachowaniu zdrowia oraz dobrego samopoczucia. Działania te są nie tylko konieczne, ale i niezwykle ważne w kontekście starzejącego się społeczeństwa.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Wycofanie się Stanów Zjednoczonych z WHO i jego konsekwencje

    Wycofanie się Stanów Zjednoczonych z WHO i jego konsekwencje

    Na początku swojej kadencji jako prezydent, Donald Trump zdecydował się na kontrowersyjną decyzję o wycofaniu Stanów Zjednoczonych z Światowej Organizacji Zdrowia (WHO). Ta decyzja, mająca przynieść skutki w przeciągu 12 miesięcy, została podjęta z powodu krytyki, jaką Trump wytoczył organizacji, zarzucając jej niewłaściwe zarządzanie pandemią COVID-19 oraz brak skutecznych reform. Zdaniem wielu ekspertów, taki krok może osłabić zdolność WHO do reagowania na kryzysy zdrowotne, w szczególności w krajach o niższych dochodach, a w dłuższej perspektywie może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych oraz społecznych.

    Ekspert w kwestiach zdrowia globalnego Robert Biedroń podkreśla, że decyzje te mogą mieć katastrofalne skutki dla organizacji, jak i dla samego zdrowia publicznego. Jako że finansowanie WHO w dużej mierze opiera się na składkach krajów członkowskich, ograniczenie funduszy z USA, które stanowią około 15% budżetu, może przyczynić się do niewystarczających środków na realizację kluczowych projektów zdrowotnych. Zmniejszone finansowanie wpłynie na możliwość dostarczania leków ratujących życie oraz na wsparcie w walce z chorobami zakaźnymi, które wciąż są poważnym zagrożeniem dla zdrowia ludzi na całym świecie.

    Skutki decyzji Trumpa dla globalnej opieki zdrowotnej

    Przyczyny decyzji Trumpa są wieloaspektowe. Prezydent wskazuje na nierównomierne składki krajów członkowskich, podkreślając, że USA płacą znacznie więcej niż inne kraje, w tym Chiny, które z zasobami przewyższającymi populację amerykańską wnoszą znacznie mniej do budżetu WHO. Niemniej jednak, finansowanie organizacji opiera się na kontrybucjach obowiązkowych, a głównie na dobrowolnych darowiznach, które zapewniają większość środków budżetowych. W czasach kryzysów zdrowotnych, takich jak pandemia, wsparcie finansowe jest kluczowe dla szybkiej reakcji WHO na nowe zagrożenia.

    WHO nie tylko odpowiada za walkę z chorobami na całym świecie, ale również prowadzi działania mające na celu wsparcie krajów rozwijających się w ich wysiłkach w zakresie ochrony zdrowia. Wydatki na badania i kontrolę chorób w takich regionach są krytyczne dla zapobiegania globalnym epidemikom. Jak pokazują niezliczone dane, w sytuacjach kryzysowych, w tym podczas wybuchów eboli czy COVID-19, uczestnictwo krajów o większych zasobach, takich jak USA, ma kluczowe znaczenie dla skuteczności reakcji.

    Migracje i ich związki z polityką zdrowotną

    Wstrzymanie wsparcia finansowego dla WHO może prowadzić do jeszcze większej migracji, zwłaszcza z regionów globalnego Południa, gdzie pomoc międzynarodowa jest już ograniczona. W miastach i wsi, gdzie dostęp do podstawowej opieki zdrowotnej jest utrudniony, brak wsparcia ze strony organizacji takich jak WHO może prowadzić do dramatycznego pogorszenia sytuacji zdrowotnej mieszkańców. Ostatecznie, w obliczu braku perspektyw w swoich ojczyznach, ludzie będą zmuszeni do poszukiwania lepszych warunków życia w krajach rozwiniętych, w tym w Europie.

    Biedroń zwraca uwagę, że kluczowym sposobem na ograniczenie migracji jest poprawa warunków życia w krajach, z których pochodzą migranci. To właśnie inwestycje w zdrowie, edukację i rozwój gospodarczy powinny być priorytetem dla społeczności międzynarodowej.

    Finansowanie WHO i globalne bezpieczeństwo zdrowotne

    Światowa Organizacja Zdrowia odgrywa istotną rolę w zapobieganiu i kontrolowaniu chorób, poprzez programy natychmiastowej reakcji w sytuacjach kryzysowych, jak i prowadzenie działań wspierających szczepienia, badania oraz edukację zdrowotną. Bez dostatecznych środków finansowych z USA, które stanowią znaczący procent budżetu, WHO może utracić zdolność do szybkiej i efektywnej reakcji na pojawiające się zagrożenia zdrowotne.

    Kryzysy zdrowotne z przeszłości – takie jak Ebola, ptasia grypa czy COVID-19 – udowodniły, że erupcje chorób często mają miejsce w krajach rozwijających się, które borykają się z wieloma problemami, w tym z ubóstwem i brakiem dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej. Dlatego też podejście globalne, wsparcie finansowe oraz budowa silniejszych systemów zdrowotnych w tych regionach są kluczowe dla zapobiegania pandemiom, które mogą zagrażać zdrowiu ludzi na całym świecie.

    Wnioski na przyszłość

    Decyzja prezydenta Trumpa o wycofaniu USA z WHO może prowadzić do nieprzewidywalnych konsekwencji dla zdrowia publicznego na całym świecie. Mniejsza obecność funduszy oraz zasobów przeznaczonych na walkę z chorobami ogranicza zdolność Organizacji do skutecznego działania w trudnych warunkach, a także zagraża bezpieczeństwu zdrowotnemu globalnej społeczności. Potrzebne są pilne rozmowy na temat przyszłości stosunków USA z WHO oraz zapotrzebowania na międzynarodowe wsparcie w opiece zdrowotnej, tak aby zapobiegać kolejnym kryzysom zdrowotnym, które mogą mieć katastrofalne skutki dla całej ludzkości.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA