Kurier Krakowski

Tag: Google

  • Braki Kompetencyjne w AI w MŚP w Polsce: Kluczowe Wyzwania i Możliwości Rozwoju

    Braki Kompetencyjne w AI w MŚP w Polsce: Kluczowe Wyzwania i Możliwości Rozwoju

    Rola sztucznej inteligencji w rozwoju MŚP w Polsce

    W ostatnich latach sztuczna inteligencja (AI) zyskała na znaczeniu w wielu dziedzinach życia gospodarczego. Jej potencjał w kontekście mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) jest ogromny, jednak wciąż pozostaje wielu przedsiębiorców, którzy nie dostrzegają możliwości, jakie niesie ze sobą ta technologia. Z badania przeprowadzonego przez Polski Fundusz Rozwoju oraz Google Cloud Polska wynika, że aż 84% przedstawicieli MŚP przyznaje się do znacznych braków kompetencyjnych w zakresie AI. Warto zastanowić się, jakie są przyczyny tej sytuacji i jakie korzyści mogą płynąć z wdrożenia narzędzi sztucznej inteligencji.

    Braki kompetencyjne a wykorzystywanie AI

    Z raportu „Mapa kompetencji AI w Polsce” wynika, że 46,3% badanych przedsiębiorców uważa niedobory kompetencji w zakresie sztucznej inteligencji za krytyczne. Wśród barier, które hamują rozwój AI w polskim biznesie, wymienia się ograniczenia budżetowe, brak odpowiedniej strategii cyfrowej oraz ogólne opory przed zmianą. Przemawiając o wynikach badań, Magda Gajownik de Vries z Polskiego Funduszu Rozwoju podkreśla, że wiele firm nie tylko nie korzysta z AI, ale wręcz nie jest świadomych, jak wiele mogłyby skorzystać z jej wdrożenia. Takie podejście może poważnie ograniczyć rozwój produktowy oraz potencjał gospodarczy Polskich przedsiębiorstw.

    W perspektywie ogólnopolskiej pełne wykorzystanie sztucznej inteligencji może przyczynić się do zwiększenia PKB Polski nawet o 8%. MŚP, które odpowiadają za około dwie trzecie polskiego PKB oraz zatrudniają około 7 milionów osób, mogą w znaczny sposób wpłynąć na gospodarkę, jeśli zdecydują się na wdrożenie technologii AI.

    Bariery wnętrza MŚP

    W badaniach zauważono, że blisko 84,2% przedsiębiorców dostrzega poważną lukę kompetencyjną w obszarze AI. Zaledwie 9,5% z nich nie widzi problemu braku umiejętności w swoich organizacjach. Liczne firmy wskazują na szereg przeszkód, które spowalniają procesy digitalizacji. Przede wszystkim brakuje pracowników z odpowiednimi kompetencjami oraz czasokresu na ich dalsze kształcenie. Są też problemy z rekrutacją i utrzymywaniem specjalistów IT, co znacznie utrudnia rozwój innowacyjnych rozwiązań.

    Jednak nie tylko braki kadrowe są kluczowe. Firmy sygnalizują również bariery finansowe i biurokratyczne, które hamują implementację AI. Wysokie koszty wdrożenia tych technologii często nie znajdują pokrycia w postrzeganych korzyściach. Co więcej, przedsiębiorcy z reguły posiadają jedynie ogólną wizję wdrożenia, co skutkuje niezdecydowaniem i obawami przed próbą nowych rozwiązań.

    Problemy z danymi i adaptacją technologii

    Jednym z głównych wyzwań, przed którymi stają MŚP, jest problem związany z jakością i dostępnością danych. Monitowane w raportach dane pokazują, że wiele przedsiębiorstw nie ma przygotowanych danych, co w sposób znaczący upośledza ich zdolności do pełnego wykorzystania sztucznej inteligencji. Niezdolność do prawidłowej analizy danych prowadzi do stagnacji w rozwoju.

    Co istotne, powielają się również trudności związane z cyberbezpieczeństwem. Firmy często korzystają z narzędzi AI z prywatnych kont, co stanowi zagrożenie dla poufności informacji. Z tego powodu ważne jest wprowadzenie zasad dotyczących użytkowania AI, aby zminimalizować ryzyko wycieku danych.

    Kroki w kierunku rozwoju kompetencji AI

    Sukces w wykorzystaniu sztucznej inteligencji w MŚP wychodzi z potrzeby systemowego podejścia do budowy kompetencji. Przedsiębiorcy powinny postawić na rozbudowę oferty szkoleń oraz współpracę z uczelniami i instytutami badawczymi, aby ułatwić dostęp do niezbędnych materiałów edukacyjnych. Warto także wprowadzić programy mentoringowe oraz szerokie kampanie informacyjne, które będą dedykowane wspieraniu rozwoju kompetencji w zakresie AI.

    Jak zauważa Magda Gajownik de Vries, kluczową rolę w tym procesie odgrywa lider firmy, który powinien być świadomy potencjału, jaki niesie ze sobą sztuczna inteligencja. Polskie MŚP potrzebują solidnych fundamentów w postaci odpowiedzialnego kierownictwa, które umożliwi wdrożenie innowacyjnych rozwiązań.

    Wykorzystanie AI w codziennym funkcjonowaniu MŚP

    Mimo występujących barier, niektóre MŚP zaczynają eksperymentować z różnymi rozwiązaniami AI. Na przykład, proste narzędzia konwersacyjne, takie jak ChatGPT, znajdują zastosowanie w tworzeniu treści marketingowych, analizie danych czy wsparciu w procesach zarządzania zasobami ludzkimi. Ułatwienie pracy dla pracowników, którzy muszą zarządzać wieloma obowiązkami, staje się problemem, w którym AI daje realne wsparcie.

    Podczas wywiadów, wielu przedsiębiorców przyznaje, że mają do czynienia z sytuacjami, w których korzystanie z narzędzi AI znacząco zwiększa ich skuteczność i wydajność. Niestety, wciąż wiele pracowników korzysta z takich technologii na osobistych kontach, co podkreśla potrzebę zorganizowania szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa i zarządzania informacjami.

    Podsumowanie i przyszłość AI w MŚP

    Polski Fundusz Rozwoju prowadzi liczne działania edukacyjne i promocyjne, których celem jest ułatwienie przedsiębiorcom dostępu do narzędzi i wiedzy w zakresie sztucznej inteligencji. Dzięki dostępnym kursom online oraz warsztatom, firmy mogą zdobywać niezbędne kompetencje i przekraczać barierę kompetencyjną, która obecnie hamuje rozwój ich potencjału.

    Pomimo że Polska znajduje się w niekorzystnej pozycji względem innych krajów Unii Europejskiej pod względem implementacji AI, wzrost w ostatnich latach sugeruje, że MŚP są na dobrej drodze. Wyzwania są znaczące, ale także możliwości, które sztuczna inteligencja stwarza dla polskiego sektora MŚP, mogą przyczynić się do jego znaczącej transformacji i wzrostu konkurencyjności na rynku międzynarodowym. Współpraca, edukacja i świadomość obecnych trendów to kluczowe elementy, które zdeterminuje dalszy rozwój tego sektora w najbliższych latach. Przyszłość w tej dziedzinie wydaje się obiecująca, pod warunkiem, że przedsiębiorcy podejmą zdecydowane kroki w kierunku adaptacji nowych technologii.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Jak zwiększyć kompetencje urzędników w zakresie sztucznej inteligencji w administracji publicznej?

    Wykorzystanie sztucznej inteligencji w administracji publicznej – wyzwania i potrzeby rozwoju

    W dobie cyfryzacji i dynamicznych zmian technologicznych, sztuczna inteligencja (AI) staje się nieodłącznym elementem rozwoju wielu sektorów. Z badań przeprowadzonych przez Ministerstwo Cyfryzacji wynika, że choć wielu urzędników dostrzega potencjał AI, ich wiedza na ten temat pozostaje na poziomie podstawowym lub średnim. Istnieje jednak znaczące pragnienie dalszego kształcenia i zdobywania kompetencji w tym obszarze.

    Przeszkody w dostępie do wiedzy o AI

    Badania przeprowadzone na próbie ponad 8 tysięcy urzędników ujawniają, że około 82% uważa brak wiedzy o sztucznej inteligencji za istotną barierę w jej wdrażaniu. Co więcej, inne przeszkody wskazywane przez respondetów to m.in. brak klarownych regulacji prawnych, ograniczone zasoby finansowe czy opór przed zmianami. Te czynniki w dłuższej perspektywie mogą hamować rozwój administracji oraz implementację innowacyjnych rozwiązań.

    Konieczność szkoleń i podnoszenia kompetencji

    Zaskakująco, jedynie 20% urzędników miało okazję uczestniczyć w szkoleniach z zakresu sztucznej inteligencji w ciągu ostatnich dwóch lat. Mimo to, ponad 93% z nich wyraziło gotowość do dalszego kształcenia i poprawy swoich umiejętności w zakresie AI. To pokazuje, że administracja publiczna jest otwarta na rozwój, ale wymaga wsparcia w postaci szkoleń i odpowiednich programów edukacyjnych, które dostarczą niezbędnej wiedzy.

    Wyzwania w kontekście regulacyjnym i technologicznym

    Z raportu przygotowanego przez Google Cloud Polska oraz Polski Fundusz Rozwoju wynika, że niepewność regulacyjna oraz trudności organizacyjne są problemami, które dotyczą nie tylko administracji publicznej, ale również sektora MŚP oraz start-upów. Dodatkowo, administracja boryka się z ograniczeniami procedur zamówień publicznych, co może znacznie opóźniać wprowadzenie innowacyjnych narzędzi.

    Kluczowe kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji

    Urzędnicy wskazali, że kluczowe dla skutecznego wdrożenia AI są kompetencje związane z zarządzaniem danymi, cyberbezpieczeństwem oraz ryzykiem prawnym. Ponadto, umiejętność oceniania potencjalnych korzyści z zastosowania sztucznej inteligencji oraz budowania uzasadnienia biznesowego dla takich projektów stały się niezbędne. W kontekście etycznym szczególną uwagę należy zwrócić na zarządzanie ryzykiem prawnym, które przez ankietowanych oceniane było jako krytyczna kompetencja.

    Wykorzystanie AI w praktyce – nowe możliwości

    Ekspertka z Polskiego Funduszu Rozwoju podkreśla, że jednym z najważniejszych kroków powinno być zbadanie procesów, w których sztuczna inteligencja mogłaby znaleźć zastosowanie. Identyfikacja powtarzalnych zadań i obszarów, które wymagają automatyzacji, pozwoli na skuteczniejsze wdrożenie AI. Zapewnienie odpowiednich regulacji oraz zdefiniowanie zasad korzystania z tych technologii w administracji publicznej są kluczowe.

    Podsumowanie

    Sztuczna inteligencja ma ogromny potencjał, który może zrewolucjonizować sposób działania administracji publicznej. Jednak, aby to osiągnąć, konieczne jest przełamanie barier związanych z brakiem wiedzy, ograniczeniami regulacyjnymi czy technicznymi. Wspieranie urzędników poprzez programy szkoleniowe oraz zapewnienie dostępu do odpowiednich narzędzi i technologii stworzy fundament do efektywnego wykorzystania AI w administracji. Tylko wtedy będzie możliwe wydobycie pełni korzyści płynących z innowacji, co w rezultacie wpłynie na jakość usług publicznych oraz zadowolenie obywateli.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Nowoczesne Płatności Cyfrowe w Polsce: Jak Samsung Pay Zmienia Sposób Płacenia

    Polski rynek płatności cyfrowych: Przyszłość pełna innowacji

    Polski rynek płatności cyfrowych wykazuje dynamiczny rozwój, wyróżniając się na tle innych krajów europejskich i światowych. Coraz częściej korzystamy z płatności zbliżeniowych, a mobilne portfele zdobywają coraz większą popularność. Dowody na to można znaleźć w badaniach przeprowadzonych przez Mastercard, które wskazują, że dla 45% Polaków portfel mobilny stanowi jedną z najbardziej preferowanych form płatności w sklepach stacjonarnych. Rosnąca liczba użytkowników, którzy decydują się na wykorzystanie zegarków czy opasek do płatności, jeszcze bardziej podkreśla tę tendencję.

    Jak zauważa Marcin Garbarczyk, odpowiedzialny za doświadczenia mobilne w Samsung Electronics Polska, już 97% transakcji kartowych w Polsce realizowanych jest w sposób zbliżeniowy. To ogromny krok naprzód, który sprawia, że 7 milionów Polaków korzysta z cyfrowych portfeli, umiejscawiając nas wśród najnowocześniejszych rynków płatniczych na świecie. Co roku rośnie liczba kart z funkcją zbliżeniową, co obrazuje raport NBP – na koniec ubiegłego roku liczba ta wyniosła 45,1 miliona, co stanowi 97,5% wszystkich kart płatniczych w kraju.

    Innowacje w płatnościach – BLIK i mobile payment

    Wśród innowacyjnych rozwiązań, które zyskują na popularności, można wymienić usługi płatnicze takie jak Apple Pay czy Google Pay. Te cyfrowe portfele, dostępne na smartfonach, umożliwiają szybkie i wygodne płatności zbliżeniowe, zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i w aplikacjach zakupowych. Raport NBP wskazuje, że w 2024 roku zarejestrowano 13,3 milionów kart płatniczych związanych z usługami mobilnymi, a w drugim półroczu klienci przeprowadzili około 1,5 miliarda transakcji. Zdecydowana większość z nich to płatności zbliżeniowe.

    Przykładem dynamicznego rozwoju technologii płatniczych w Polsce jest system BLIK. W pierwszej połowie 2024 roku użytkownicy zrealizowali 338,1 miliona transakcji, co oznacza 33% wzrost w porównaniu do roku ubiegłego. Polacy coraz chętniej wykorzystują to rozwiązanie także w sklepach stacjonarnych.

    Jak podkreśla Garbarczyk, Polska w zakresie płatności mobilnych jest znacznie bardziej zaawansowana niż wiele krajów tzw. „starej Europy”. Na przykład, według danych Deutsche Bundesbank, udział płatności mobilnych w Niemczech wynosił w 2023 roku zaledwie 6%. W przeciwieństwie do tego, w Polsce mobilne płatności NFC stanowią już 16% transakcji dokonywanych w punktach sprzedaży. Wzrost ten pokazuje, że Polacy otwierają się na nowoczesne formy płatności.

    W kierunku przyszłości – rozwój urządzeń wearables

    Również w kontekście przyszłości płatności mobilnych szczególną uwagę warto zwrócić na rozwój urządzeń noszonych, czyli wearables. Obecnie wiele płatności realizowanych jest za pomocą smartwatchy. Rozwiązania takie jak Samsung Pay, które są już dostępne na rynkach zagranicznych, teraz zadebiutowały również w Polsce. Ta funkcjonalność pozwala na dodanie kart Visa lub Mastercard do cyfrowego portfela Samsunga, umożliwiając płatności zbliżeniowe zarówno w terminalach, jak i w internecie.

    Samsung zwraca uwagę, że ich aplikacja, Samsung Wallet, zyskuje pełnią funkcji, która umożliwia płatności zarówno smartfonem, jak i zegarkiem. Użytkownicy mogą dokonywać płatności w szybki sposób, bez sięgania po portfel czy telefon. Spodziewają się też dynamicznego wzrostu liczby użytkowników, z ambitnym celem osiągnięcia 1 miliona aktywnych kont w ciągu pierwszego roku działania.

    Bezpieczeństwo w płatnościach – kluczowy aspekt nowoczesności

    Jednym z kluczowych elementów, które decydują o rozwoju rynku płatności cyfrowych, jest bezpieczeństwo transakcji. Samsung Pay wykorzystuje zaawansowaną platformę zabezpieczeń Samsung Knox, która zapewnia wielowarstwową ochronę danych. Transakcje są szyfrowane w całej ich drodze, co sprawia, że w przypadku przechwycenia informacji pozostają one niemożliwe do odszyfrowania. Dzięki tym innowacjom użytkownicy mogą czuć się bezpiecznie podczas dokonywania płatności.

    Podsumowując, polski rynek płatności cyfrowych rozwija się w szybkim tempie i jest jednym z liderów innowacji w Europie. Wzrastająca liczba transakcji oraz rosnące zainteresowanie mobilnymi portfelami i płatnościami zbliżeniowymi to tylko niektóre z tendencji, które świadczą o przyszłości pełnej możliwości. Przemiany te nie tylko ułatwiają codzienne zakupy, ale również stawiają Polskę w czołówce krajów, które najszybciej adaptują nowe technologie płatnicze.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Jak Tomasz Iwan i Karolina Woźniak zdobyli serca Afrykańczyków przed premierą 'Afryka Express’

    Jak Tomasz Iwan i Karolina Woźniak Pozyskiwali Gościnność w Afryce?

    Przygotowania do nowego sezonu programu „Afryka Express” przynoszą wiele emocji i ciekawych historii, które dzieli z nami duet Tomasz Iwan i Karolina Woźniak. W trakcie ich wspaniałej podróży po afrykańskich zakątkach para miała do czynienia z wieloma wyzwaniami, a jednym z najważniejszych z nich było znalezienie noclegu oraz skutecznego transportu. Jak się okazało, kluczem do sukcesu okazała się ich strategia, która bazowała na piłkarskiej karierze Tomasza. Wszyscy wiemy, że piłka nożna jest sportem, który łączy ludzi na całym świecie, a wizerunek byłego reprezentanta Polski okazał się bardzo skutecznym narzędziem w zdobywaniu niezbędnej pomocy.

    Korzystanie z Popularności Piłki Nożnej

    Podczas ekstremalnej podróży Tomasz Iwan podkreśla znaczenie wyboru odpowiedniej taktyki oraz elastyczności w działaniach, co przypomina prowadzenie drużyny na boisku. Przemierzanie nieznanych terenów i odnajdywanie się w obcym środowisku wymagało od nich nie tylko odwagi, ale także kreatywności. W początkowej fazie podróży trudności związane z poszukiwaniem noclegów oraz transportu były dla nich codziennością. W miarę upływu czasu para wypracowała sprawdzoną metodę, aby przełamać lody w kontakcie z lokalnymi mieszkańcami.

    Nieoczywiste Metody na Pozyskanie Pomocy

    Zgodnie z przyznaniami Iwana, na początku ich próby zyskania gościnności nie zawsze kończyły się sukcesem. W pewnym momencie zdecydowali się na innowacyjne podejście – informowanie mieszkańców, że Tomasz jest byłym piłkarzem. Okazało się to strzałem w dziesiątkę, bowiem w wielu częściach Afryki piłkarze mogą liczyć na szczególne traktowanie. To niecodzienne podejście sprawiło, że mieszkańcy byli bardziej skłonni do oferowania im pomocy, a przenocowanie w ich domach stawało się łatwiejsze.

    Siła Sportu w Ludzkiej Kulturze

    Zarówno Tomasz, jak i Karolina zdają sobie sprawę z mocy, jaką niesie ze sobą popularność piłki nożnej. Ich doświadczenia pokazują, że piłka nożna to nie tylko sport, ale również fenomen społeczny. Kiedy Iwan pokazywał lokalnym mieszkańcom swoje stare zdjęcia, potrafił w mig zjednać sobie ich serca, a nawet wzbudzić ich ogromne zainteresowanie. Te fotografie, stanowiące dowód jego kariery sportowej, stawały się swoistą „walutą” — narzędziem umożliwiającym przekraczanie barier i budowanie pozytywnych relacji między nimi a nowopoznanymi ludźmi.

    Zaskakująca Skuteczność i Przewaga Takticzna

    Karolina Woźniak również zauważa, jak kluczowe okazały się te zdjęcia. Pozwoliły im one na przekształcenie się w gości, których łatwo akceptowano. „Nie potrzebowaliśmy pieniędzy, ale te zdjęcia wykonały całą robotę”, mówi. Dzięki dostępnym służbom internetowym, jak Google, wiele osób mogło na szybko zweryfikować, kim jest Tomasz, co udowadniało ich prawdziwość i wiarygodność. Takie podejście przełamywało wszelkie lody, a Iwan mógł skutecznie ustalić, gdzie chociażby będzie mógł spędzić noc.

    Nowe Odcinki „Afryka Express” – Co Przyniesie Przyszłość?

    Już od dziś widzowie mogą cieszyć się nowym sezonem „Afryka Express”, który będzie emitowany cztery razy w tygodniu na antenie stacji TVN. Oprócz Tomasza Iwana oraz Karoliny Woźniak, w tej edycji zobaczymy także innych uczestników, w tym Edytę Zając, Michała Mikołajczaka, Wiktorię Gąsiewską czy Izu Ugonoh. Każdy z nich przynosi ze sobą swoją unikalną perspektywę oraz historię, co z pewnością zwiększy atrakcyjność programu i ciekawość widzów.

    Podróż Tomasza Iwana i Karoliny Woźniak pokazuje, jak potężnym narzędziem może być nie tylko popularność, ale również umiejętność nawiązywania relacji z ludźmi. W kontekście globalnych wyzwań oraz zróżnicowania kulturowego, takie historie przypominają nam o mocy empatii i połączeń międzyludzkich, które mogą odmienić nasze doświadczenia w nieznanym świecie. Oglądając „Afrykę Express”, możemy nie tylko śledzić ekscytujące przygody, ale również uczyć się o kulturze, wartościach i sposobach życia ludzi w różnych zakątkach świata.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Sztuczna inteligencja w IT: Jak AI zmienia rynek pracy i przyszłość zawodów

    Rewolucja AI na rynku pracy: Jak sztuczna inteligencja zmienia branżę IT

    Na rynku pracy w IT trwa prawdziwa gorączka związana z rozwojem sztucznej inteligencji (AI), co potwierdzają wyniki raportu Just Join IT. Specjalizacje związane z AI i uczeniem maszynowym zyskały w ostatnich miesiącach ogromne zainteresowanie. Od kwietnia do czerwca liczba ofert pracy w tej dziedzinie wzrosła zdecydowanie, co przyczyniło się do 68-procentowego zwiększenia ogólnej liczby ofert na portalu Just Join IT. Te dane nie pozostawiają wątpliwości – firmy wdrażają AI i automatyzują swoje procesy biznesowe w niespotykanym dotąd tempie.

    Piotr Nowosielski, prezes Just Join IT i Rocket Jobs, zwraca uwagę na ogromny wpływ, jaki AI ma na branżę IT. Wiele firm już teraz wskazuje, że od 30 do 50 procent kodu jest generowane przez sztuczną inteligencję. Oczywiście, powstały kod wymaga weryfikacji przez ludzi, ale sama praca programistyczna staje się szybsza i bardziej efektywna. Nowosielski przewiduje, że ten trend będzie się tylko nasilać, zmieniając oblicze branży IT.

    Wzrost zainteresowania AI nie jest przypadkowy. Wiele globalnych gigantów technologicznych, takich jak Microsoft i Google, ogłosiło, że znaczący odsetek ich kodu jest tworzony z pomocą sztucznej inteligencji. Mark Zuckerberg zapowiada, że Meta zainwestuje setki miliardów dolarów w rozwój superinteligencji, a w Shopify pracownicy mają udowodnić, że sztuczna inteligencja nie jest w stanie wykonać danej pracy, zanim poproszą o zwiększenie zatrudnienia. Warto również wspomnieć, że firma Duolingo zapowiedziała stopniowe zastępowanie ludzkiej pracy przez AI. Te zmiany rysują obraz rynku pracy, który w nadchodzących latach przejdzie bezprecedensowe przeobrażenia.

    Jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy?

    Nowosielski zwraca uwagę, że programiści zyskują nowe narzędzia, które mogą znacznie zwiększyć ich wydajność. To jednak także stawia przed nimi nowe wyzwania. Ci, którzy potrafią korzystać z AI, staną się jeszcze bardziej wartościowi na rynku pracy. W przeciwnym razie ryzykują, że zostaną zastąpieni przez osoby, które będą umiały efektywnie wykorzystać te nowoczesne narzędzia. To zjawisko ma już swoje odzwierciedlenie w branży IT, a także wielu innych sektorach.

    Rozwój AI będzie szczególnie odczuwalny na stanowiskach juniorskich. Nowe systemy oparte na sztucznej inteligencji mają na celu zastępowanie zadań, które dotychczas wykonywali juniorzy w różnych branżach, w tym w IT, marketingu czy analizie danych. AI przejmuje proste, powtarzalne zadania, co stanowi wyzwanie dla młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Poprzeczka dla nich podnosi się w zawrotnym tempie, co wymusi reskilling i upskilling dla setek milionów pracowników na całym świecie.

    Zgodnie z prognozami raportu World Economic Forum, do 2030 roku możemy być świadkami zniknięcia aż 92 milionów miejsc pracy w różnych sektorach, w tym administracji i handlu. Jednak w ich miejsce ma pojawić się nawet 170 milionów nowych etatów. To oznacza, że bilans netto będzie dodatni, ale związany z tym będzie ogromny wysiłek w zakresie edukacji i przekwalifikowania pracowników. Co czwarty pracodawca planuje inwestycje w szkolenia, z zamiarem przesunięcia swoich pracowników na nowe stanowiska.

    Nowe zawody i zmiany w kwalifikacjach

    AI nie tylko zmienia strukturę rynku pracy, ale również kształt zawodów, które będą potrzebne w przyszłości. Raport WEF wskazuje, że aż 22% obecnych zawodów może ulec przekształceniu, a 39% umiejętności, które aktualnie są używane w pracy, może stracić na znaczeniu do 2030 roku. Zwiększone zapotrzebowanie będzie na specjalistów od big data, cyberbezpieczeństwa, AI oraz obszarów związanych z zieloną transformacją i autonomicznymi pojazdami. W szczególności największy spadek zatrudnienia dotknie takich zawodów jak kasjerzy, urzędnicy biurowi, pracownicy poczty czy księgowi.

    Nowe zawody będą z pewnością związane z IT, ale także z rolnictwem, obsługą starszych osób oraz innymi obszarami, które mogą się rozwijać w odpowiedzi na zmiany demograficzne. Jan Nowosielski zauważa, że na rynku pojawią się eksperci tacy jak tzw. experimental marketerzy, którzy będą musieli łączyć kompetencje marketingowe z wiedzą o AI. Równocześnie wzrastać będzie zapotrzebowanie na pracowników fizycznych, co może także prowadzić do ich automatyzacji.

    Wyjątkowe wyzwania i szanse dla rynku pracy

    Chociaż początkowe zmiany mogą oznaczać wzrost bezrobocia wśród pracowników biurowych, długofalowo prowadzą one do powstawania nowych specjalizacji. Wzrosną także wymagania dotyczące umiejętności technologicznych. Dynamicznie rozwijający się rynek AI wymusza ciągłą konieczność adaptacji i nauki.

    Nowosielski podkreśla, że zmiany będą uwarunkowane nie tylko przez postęp technologii, ale także przez tempo, w jakim zostanie ona wdrożona. Sztuczna inteligencja ma potencjał do poprawy efektywności nie tylko w sektorze technologicznym, ale także w pracy manualnej i wszędzie tam, gdzie do tej pory polegano na ludzkiej pracy. W Stanach Zjednoczonych i Chinach trwają już testy humanoidalnych robotów, które mogą wspierać ludzi w pracy fizycznej.

    W obliczu rosnącej obecności AI w różnych sektorach, konieczność adaptacji staje się priorytetem dla pracowników. Kontinuum podnoszenia kwalifikacji i uczenia się nowych umiejętności będzie kluczem do zachowania konkurencyjności w świecie pracy, który zmienia się na naszych oczach.

    W przyszłości to, jak dobrze uda nam się dostosować do tych przemian, będzie miało kluczowe znaczenie dla przyszłości rynku pracy i naszych karier.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • "Rozwój centrów danych w Polsce: Prognozy, wyzwania i zrównoważone rozwiązania do 2030 roku"

    Perspektywy rozwoju centrów danych w Polsce: Wzrost i zrównoważony rozwój w erze cyfryzacji

    Zapotrzebowanie na centra danych w Polsce rośnie w zastraszającym tempie, a ich znaczenie w globalnej gospodarce staje się kluczowe. W miarę jak narzędzia cyfrowe i sztuczna inteligencja stają się integralną częścią życia biznesowego i codzienności, potrzebne są odpowiednie infrastruktury, które pozwolą na skuteczne przetwarzanie danych. Prognozy mówią, że do 2030 roku moc obliczeniowa centrów danych w Polsce przekroczy 500 MW, co oznacza ponad trzykrotny wzrost w porównaniu do 2024 roku. Taki skok jest zasługą przyspieszonej cyfryzacji oraz rosnącej roli AI, co prowadzi do znaczącego wzrostu zużycia energii elektrycznej w tym sektorze.

    Wzrost zapotrzebowania na moc obliczeniową

    Jak zauważa Tomasz Sobol, marketing development manager CEE w OVHcloud, przyszłość centrów danych w Polsce wydaje się być niezwykle obiecująca. Potrzebna będzie bowiem znacznie większa moc obliczeniowa, co podyktowane jest rosnącymi wymaganiami ze strony różnych sektorów, a szczególnie tych wykorzystujących rozwiązania sztucznej inteligencji, które stają się dostępne na lokalnym rynku. W 2023 roku ogólna moc dostępna na rynku komercyjnych usług datacenter w Polsce wynosiła blisko 173 MW, co oznacza dużą dynamikę wzrostu—w ciągu ostatnich trzech lat zasoby mocy podwoiły się, a rekordowy wzrost w 2023 roku wyniósł aż 43%.

    Cyfryzacja i Internet Rzeczy

    Czynnikiem napędzającym rozwój centrów danych w Polsce jest również rosnące wykorzystanie Internetu Rzeczy, co generuje coraz większe ilości danych. Mimo że dane te są przetwarzane lokalnie, w centrach danych dostrzega się istotne możliwości realizacji obliczeń, co sprawia, że liczba generowanych operacji stale rośnie. Tomasz Sobol podkreśla, że centra danych odgrywają kluczową rolę w przetwarzaniu danych, a ich rozwój jest nieunikniony w obliczu rosnącego zapotrzebowania na usługi obliczeniowe.

    Polska jako ważny ośrodek w regionie

    Polska stała się jednym z kluczowych ośrodków na rynku centrów danych w Europie Środkowej, co przyciąga inwestycje światowych liderów w tej dziedzinie. Wzrost ten jest szczególnie zauważalny w największych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków, gdzie infrastruktura jest w stanie zaspokoić rosnące potrzeby klientów z całego regionu oraz z Europy Zachodniej i USA. Ten dynamiczny rozwój rynku potwierdzają także inwestycje firm, takich jak OVHcloud, które aktywnie angażują się w rozwój zrównoważonych rozwiązań dla centrów danych.

    Energetyka i zrównoważony rozwój

    Jednym z największych wyzwań, przed którymi stoją centra danych, jest efektywne zarządzanie zużyciem energii. Szacuje się, że proste wyszukiwanie w Google zużywa około 0,3 MWh energii, a bardziej zaawansowane operacje, takie jak korzystanie z programów sztucznej inteligencji, mogą osiągać zużycie od 1,8 do 3 MWh. Z tego powodu rozwój technologii przyjaznych dla środowiska i zrównoważone źródła energii stają się kluczowe. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii i innowacyjnych systemów chłodzenia, firmy takie jak OVHcloud osiągnęły niewiarygodny współczynnik efektywności zużycia energii (PUE) wynoszący 1,26, co stanowi znaczną poprawę w porównaniu do wartości 2,5 z 2007 roku.

    Zielona energia i polityka neutralności klimatycznej

    Rośnie także liczba firm, które przystępują do inicjatyw mających na celu osiągnięcie neutralności klimatycznej. Pakt klimatyczny, do którego przyłączyli się europejscy dostawcy centrów danych, zakłada, że do 2030 roku korzystanie z odnawialnych źródeł energii będzie obowiązkowe, a nowe centra danych muszą osiągnąć określone standardy efektywności energetycznej. OVHcloud wdraża trzy poziomy strategii niskiego śladu węglowego, co obejmuje zarówno produkcję, jak i eksploatację serwerów, a również procesy ich recyklingu.

    Podsumowanie

    Rozwój centrów danych w Polsce to zjawisko, które zyskuje na znaczeniu zarówno w kontekście lokalnym, jak i globalnym. Z rosnącymi wymaganiami w zakresie mocy obliczeniowej i przetwarzania danych, a także z naciskiem na zrównoważony rozwój, Polska jest na dobrej drodze do stania się jednym z kluczowych graczy w europejskim rynku centrów danych. W miarę jak cyfryzacja postępuje we wszystkich sektorach, infrastruktura ta stanie się nie tylko narzędziem do przetwarzania danych, ale także kluczowym elementem w dążeniu do zrównoważonego rozwoju i efektywności energetycznej. Widzimy, że przyszłość centrów danych w Polsce jest niezwykle obiecująca, a ich rola w gospodarce będzie rosła w miarę rozwoju sztucznej inteligencji i innych nowoczesnych technologii.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Legal Summit 2025: Kluczowe Wydarzenie dla Branży Gier Wideo w Polsce

    Legal Summit 2025: Kiedy prawo spotyka się z branżą gier wideo

    W dynamicznie rozwijającym się świecie gier wideo, złożoność prawną i biznesową tego sektora często zewsząd przyciąga uwagę zarówno ekspertów, jak i entuzjastów. Właśnie dlatego Legal Summit 2025 to wydarzenie, które powinno znaleźć się w kalendarzu każdego profesjonalisty zainteresowanego niuansami regulacji prawnych związanych z gamingiem. To unikalna przestrzeń, w której prawo splata się z realiami branży, zarówno na lokalnym, jak i międzynarodowym poziomie. Ogromna różnorodność tematów oraz ekspertów zapewnia uczestnikom wszechstronny obraz wyzwań i możliwości, które niesie ze sobą rozwój rynku gier.

    Prelegenci tego wydarzenia, wśród których znajdują się uznani specjaliści z różnych jurysdykcji oraz obszarów gamedevu, stanowią gwarancję wysokiego poziomu merytorycznego. Wśród nich są takie osobistości jak Jari-Pekka Kaleva z Europejskiej Federacji Twórców Gier, Gaetano Dimita z Queen Mary University of London, Mariusz Gąsiewski reprezentujący Google, a także Magdalena Oracz z Roboto Global, Kuba Jankowski z CD PROJEKT RED oraz Philip Wildman z GG Incurances Services. To właśnie dzięki ich wiedzy i doświadczeniu uczestnicy mają szansę zgłębić zagadnienia dotyczące licencjonowania, praw autorskich, regulacji dotyczących hazardu oraz wielu innych aspektów prawnych, które są kluczowe dla skutecznego prowadzenia działalności w tej branży.

    Rola prawa w sektorze gier wideo

    Sektor gier wideo to jedna z najszybciej rozwijających się gałęzi przemysłu. Z nieustannie rosnącą liczbą użytkowników oraz wprowadzanymi innowacjami technologicznymi, również przepisy prawne podlegają stałym zmianom. Uczestnicy Legal Summit będą mieli okazję usłyszeć na ten temat od najlepszych w branży, co pozwoli im lepiej zrozumieć, jak prawo wspiera rozwój gier, ale także w jaki sposób może na niego wpływać – zarówno pozytywnie, jak i negatywnie. Aspekty takie jak regulacje dotyczące ochrony danych, umowy licencyjne, własność intelektualna czy międzynarodowe przepisy handlowe to tylko niektóre z tematów, które będą omawiane podczas konferencji.

    Dla kogo jest Legal Summit 2025?

    Legal Summit 2025 jest skierowany do wszelkich uczestników konferencji Digital Dragons 2025, którzy posiadają bilety Business lub VIP. Jednakże, to nie koniec możliwości. Osoby, które nie mają biletów na tę główną konferencję, również mają szansę wziąć udział w wydarzeniu, kupując odrębną wejściówkę na Legal Summit. To świetna okazja, aby zdobyć wiedzę na temat obecnych trendów oraz potencjalnych zagrożeń, jakie mogą wystąpić na styku prawa i gier wideo.

    Przemysł gier wideo jest pełen szans i wyzwań, a Legal Summit 2025 jest doskonałym miejscem, aby zrozumieć, w jaki sposób można efektywnie poruszać się w tej złożonej i dynamicznej przestrzeni. Dzięki przemyślanej kombinacji prelekcji, paneli dyskusyjnych oraz możliwości bezpośrednich spotkań z liderami branży, uczestnicy będą mogli zdobyć nie tylko wiedzę, ale także cenne kontakty, które mogą okazać się niezbędne w przyszłej karierze.

    Wnioski z wydarzenia

    Sukces każdego wydarzenia tego typu opiera się na wymianie doświadczeń oraz wiedzy. Legal Summit 2025 dostarczy uczestnikom nie tylko istotnych informacji, ale także inspiracji do dalszego działania w obszarze gier wideo. Liczne sesje Q&A, podczas których uczestnicy będą mieli szansę zadawać pytania, stanowią dodatkowy atut konferencji, gdyż umożliwią interakcję z prelegentami i uzyskanie bezpośrednich odpowiedzi na nurtujące pytania.

    Podsumowując, Legal Summit 2025 jest nie tylko koniecznością dla osób związanych z gamedevem, ale także cenna platformą wymiany myśli. Uczestnictwo w tym wydarzeniu może być kluczowym krokiem w kierunku lepszego zrozumienia przepisów prawnych oraz ich zastosowań w praktyce. Przemysł gier wideo to złożony ekosystem, w którym prawo i technologia muszą współistnieć, aby zapewnić jego dalszy rozwój. Niezależnie od tego, czy jesteś prawnikiem, deweloperem gier, czy też entuzjastą, Legal Summit 2025 z pewnością dostarczy Ci wartościowej wiedzy i inspiracji, które pozwolą odnaleźć się w tej niezwykle interesującej branży.

    W miarę jak zbliża się data wydarzenia, nie zapomnij zaopatrzyć się w bilet, aby nie przegapić tej wyjątkowej okazji, która może zmienić Twoje spojrzenie na prawo w kontekście gier wideo. To nie tylko wydarzenie, to przełomowa chwila w zrozumieniu, jak prawo może wspierać niezwykle dynamiczny rozwój tego sektora.

Exit mobile version