Zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry w polskim systemie ochrony zdrowia
W obliczu starzejącego się społeczeństwa, Polska staje w obliczu poważnych wyzwań związanych z sektorem ochrony zdrowia. Istnieje rosnące zapotrzebowanie na kompetentne kadry medyczne, które będą w stanie sprostać wymaganiom zmieniającego się rynku. W szczególności pielęgniarki, a także menedżerowie zdrowia, odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu odpowiedniego standardu opieki medycznej. W tym kontekście, pierwsza polska uczelnia prowadzona przez podmiot medyczny staje się odpowiedzią na te rosnące potrzeby.
Wielu ekspertów zauważa, że jednym z największych wyzwań czeka nas w zakresie kształcenia kadry medycznej jest nierównowaga pomiędzy istniejącym niedoborem specjalistów a wzrastającym zapotrzebowaniem społeczeństwa na usługi medyczne. Zgodnie z informacjami przedstawionymi przez dr. n. med. Krzysztofa Kurka, rektora Wyższej Szkoły Nauk Medycznych w Warszawie, społeczeństwo boryka się z coraz bardziej złożonymi problemami zdrowotnymi, a liczba dostępnych kadry medycznej nie nadąża za tymi wymaganiami. Uczelnia, którą prowadzi Grupa LUX MED, zainaugurowała właśnie swój pierwszy rok akademicki, dostrzegając tę lukę i planując kształcenie przyszłych profesjonalistów.
Demograficzne wyzwania polskiego rynku zdrowia
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że do roku 2050 aż 40% społeczeństwa może stanowić grupa osób powyżej 60. roku życia. Tak znaczący wzrost wartości demograficznych wiąże się z wieloma ugotowaniami, a jednym z nich jest potrzeba wzrostu liczby pielęgniarek. Jak wskazuje raport „Analizy kadrowe pielęgniarek”, przygotowany przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, konieczne byłoby zwiększenie liczby pielęgniarek o 240 tysięcy w ciągu najbliższych 15 lat, aby sprostać rosnącym potrzebom. To ogromne wyzwanie, zwłaszcza że obecnie w Polsce pracuje jedynie 216 tysięcy pielęgniarek, a 160 tysięcy to już próg krytyczny dla efektywności systemu ochrony zdrowia.
Interdyscyplinarność i elastyczne kompetencje
Dr Krzysztof Kurek wskazuje na potrzebę kształcenia nie tylko lekarzy, ale i pielęgniarek oraz menedżerów zdolnych do pracy na rzecz poprawy wyników medycznych. Uczelnia planuje kłaść duży nacisk na interdyscyplinarność oraz elastyczność w wykorzystywaniu kompetencji. Współpraca zespołowa jest kluczowa w opiece nad pacjentami, dlatego programy nauczania będą koncentrować się na wspólnym działaniu przedstawicieli różnych zawodów medycznych.
W Polsce ponad 100 tys. pielęgniarek posiada różne specjalizacje, z których najpopularniejszymi są pielęgniarstwo anestezjologiczne i intensywnej opieki. Jest to jednak tylko początek drogi, a konieczność rozszerzenia uprawnień pielęgniarek, aby mogły podejmować samodzielne decyzje, staje się coraz bardziej widoczna. Rola pielęgniarki ulega dynamicznej zmianie, a kształcenie ich w modelach zaawansowanej praktyki, które są powszechnie stosowane w krajach wysoko rozwiniętych, staje się absolutnie niezbędne.
Współpraca z międzynarodowymi standardami
Na świecie wiele krajów, takich jak USA czy Wielka Brytania, już wdrożyło model pielęgniarstwa zaawansowanej praktyki. Pielęgniarki po uzyskaniu odpowiedniego przeszkolenia i certyfikacji mogą podejmować samodzielne decyzje dotyczące procedur medycznych. Przykładowo, w Stanach Zjednoczonych pielęgniarki zyskują uprawnienia do implantacji centralnych cewników naczyniowych, co nie tylko zwiększa efektywność, ale także przyspiesza procesy leczenia.
Wprowadzenie innowacji w kształcenie
W celu zaadresowania rosnących potrzeb edukacyjnych, Wyższa Szkoła Nauk Medycznych zainicjowała nowe programy, które koncentrują się na zbudowaniu umiejętności współpracy w zespole oraz wprowadzeniu nowoczesnych technologii w procesie nauczania. Dr Monika Tomaszewska, dyrektorka Instytutu Pielęgniarstwa, zaznacza, że od pierwszych dni nauki studenci powinni być świadomi znaczenia współpracy oraz innowacji.
Jako odpowiedź na niedobór kadry medycznej, ministerstwo zdrowia wprowadziło też reformy związane z digitalizacją oraz zarządzaniem szpitalami. W najbliższych latach rynek ochrony zdrowia będzie potrzebował profesjonalistów zdolnych do wprowadzania nowych technologii oraz procesów uproszczenia i restrukturyzacji.
Uczelnia jako klucz do zmian
Wyższa Szkoła Nauk Medycznych rozpoczęła swój pierwszy rok akademicki z ambitnymi planami kierunków studiów, kładącymi nacisk na pielęgniarstwo oraz fizjoterapię. Dodatkowo programy podyplomowe z zakresu nowoczesnego zarządzania w ochronie zdrowia dają możliwość przyszłym liderom na rozwój umiejętności analitycznych oraz komunikacyjnych.
Kluczowe dla przyszłości polskiego systemu zdrowia będzie umiejętne łączenie kompetencji technicznych, analitycznych oraz społecznych. Tylko w taki sposób można odpowiedzieć na wyzwania związane z dynamicznie zmieniającym się rynkiem, któremu towarzyszy rosnące zapotrzebowanie na skuteczną i nowoczesną opiekę zdrowotną.
Podsumowanie
Patrząc w przyszłość, Polska potrzebuje nie tylko większej liczby kadry medycznej, ale także lepiej wykształconych profesjonalistów. Wyższa Szkoła Nauk Medycznych stawia na interdyscyplinarność i elastyczność, co powinno skutkować bardziej zintegrowanym podejściem do opieki nad pacjentami. To właśnie poprzez wprowadzenie nowoczesnych metod kształcenia oraz współpracę z innymi specjalistami medycznymi możemy zbudować system ochrony zdrowia, który odpowie na wymagania współczesnego społeczeństwa.
Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA
