Przemoc wobec kobiet w Unii Europejskiej: wyzwania i zmiany
Przemoc wobec kobiet jest jednym z najpoważniejszych problemów społecznych, który dotyka miliony kobiet w Europie. Rzeczywiście, według danych Komisji Europejskiej, jedna na trzy kobiety w Unii Europejskiej doświadczyła przemocy fizycznej lub seksualnej. Te niepokojące statystyki wskazują na istnienie głębokich nierówności, które wpływają na różne aspekty życia kobiet, w tym na ich możliwość uczestniczenia w rynku pracy. Kobiety, mimo że stanowią znaczącą część populacji, są często marginalizowane – mniej kobiet pracuje zawodowo, a te, które to robią, zazwyczaj zarabiają mniej niż ich męscy koledzy.
Nierówności na rynku pracy i wynagrodzenia
Wynagrodzenia kobiet w Unii Europejskiej są przeciętnie o 12 proc. niższe niż wynagrodzenia mężczyzn. Ta luka płacowa, która utrzymuje się na niezmienionym poziomie od wielu lat, pokazuje, jak trudne jest dążenie do pełnej równości płci. W ramach strategii na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020–2025 Komisja Europejska przyjęła szereg inicjatyw mających na celu poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy oraz w dostępie do edukacji. Jednak, jak zauważa KE, postepy są zbyt wolne i różne w poszczególnych państwach członkowskich. Efektem tego jest utrzymujący się stereotyp i dyskryminujące normy, które wpływają na codzienne życie kobiet.
Przemoc wobec kobiet: zmiany w europejskich przepisach
W odpowiedzi na rosnącą skalę przemocy wobec kobiet, w marcu 2021 roku przedstawiono mapę drogową mającą na celu poprawę sytuacji kobiet w Europie. Obejmuje ona osiem kluczowych obszarów działania, w tym zapobieganie przemocy. W obliczu wzrastającej liczby przypadków przemocy, Unia Europejska podejmuje działania w celu wprowadzenia pierwszej w historii dyrektywy w sprawie zwalczania przemocy wobec kobiet, przewidując zwiększenie ochrony ofiar.
Dyrektywa ta ma na celu nie tylko ochronę ofiar gwałtu, ale również zapewnenie dostępu do pomocy prawnej oraz psychologicznej. Zmiany te mają szczególne znaczenie w kontekście ofiar przemocy, które często borykają się z trudnościami w uzyskaniu wsparcia. Procedury mają być uproszczone tak, aby ofiara nie musiała być przesłuchiwana wielokrotnie, co znacząco zmienia sytuację tych, którzy doświadczyli traumy.
Walka z dyskryminującymi normami
Przemoc wobec kobiet nie ogranicza się jedynie do aktów fizycznych – dotyczy również przemocy ekonomicznej i psychologicznej. Zgodnie z unijnymi przepisami, przymusowe małżeństwa i okaleczanie żeńskich narządów płciowych są uznawane za przestępstwa. Nowe regulacje wymuszają na krajach członkowskich dostarczenie odpowiednich środków oraz pomocy dla ofiar, co ma na celu zapewnienie im bezpieczeństwa i wsparcia w trudnych momentach.
Równość płci w miejscach pracy
Kwestie zatrudnienia kobiet oraz wyrównywanie szans na rynku pracy mają kluczowe znaczenie dla poprawy sytuacji kobiet w Unii Europejskiej. W 2023 roku odsetek zatrudnionych kobiet w UE przekroczył 70 proc. po raz pierwszy w historii, co stanowi znaczący krok naprzód. Sytuację tę wspiera również wprowadzenie dyrektyw, które mają na celu ograniczenie luki płacowej i promowanie równouprawnienia w miejscach pracy.
Dyrektywa Women on Boards wprowadza wymogi dotyczące reprezentacji kobiet w zarządach firm, nakładając obowiązek na spółki giełdowe, aby 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych zajmowały kobiety. Takie inicjatywy mają na celu nie tylko zwiększenie reprezentacji kobiet, ale także wprowadzenie zmian w sposobie rekrutacji, aby procesy były bardziej przejrzyste i sprawiedliwe.
Potrzeba zmian systemowych
W kontekście poprawy sytuacji kobiet w Polsce, ważne jest wprowadzenie dodatkowych regulacji, które umożliwią powrót na rynek pracy osobom zajmującym się opieką nad dziećmi i osobami z niepełnosprawnościami. Szereg badań pokazuje, że liczba osób korzystających z asystencji osobistej jest znacznie wyższa wśród kobiet, co potwierdza potrzebę odpowiednich regulacji prawnych. W polskim systemie brakuje jednak przepisów, które skutecznie wspierałyby tę grupę społeczną.
Jednocześnie, według badań przeprowadzonych przez NIK, 98% osób korzystających z usług asystentów uważa, że ich życie uległo poprawie dzięki tym usługom, co wskazuje na potrzebę dalszych działań systemowych. Prace nad ustawą o asystencji osobistej, które w Polsce się przedłużają, są kluczowe dla poprawy jakości życia wielu rodzin.
Podsumowanie i perspektywy na przyszłość
Obecna sytuacja kobiet w Unii Europejskiej jest wynikiem wielu lat walki o równość i sprawiedliwość. Mimo że wprowadzono szereg inicjatyw mających na celu poprawienie sytuacji, wiele wciąż pozostaje do zrobienia. Ważne jest, aby każde państwo członkowskie zrealizowało i dostosowało te przepisy do swoich lokalnych potrzeb. Tylko wtedy będzie można mówić o rzeczywistej poprawie jakości życia kobiet, równości szans i skutecznej walce z przemocą. Walka o prawa kobiet to walka o lepszą przyszłość dla nas wszystkich, opartą na szacunku, równości i sprawiedliwości.
Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA
