Kurier Krakowski

Kategoria: Aktualności

  • Trudności i Przygotowania Nikodema Rozbickiego i Pawła Kurkowskiego w Programie „Afryka Express”

    Trudności i Przygotowania Nikodema Rozbickiego i Pawła Kurkowskiego w Programie „Afryka Express”

    Przygoda w Afryce: Wyzwania i doświadczenia uczestników „Afryka Express”

    Podczas gdy wielu z nas marzy o niesamowitych podróżach i ekstremalnych wyzwaniach, niewielu wie, jak skomplikowane i trudne może być takie doświadczenie na żywo. Nikodem Rozbicki i Paweł Kurkowski, uczestnicy programu „Afryka Express”, ujawnili w rozmowie z agencją Newseria, że znalezienie transportu oraz noclegu okazało się znacznie trudniejsze niż oczekiwali. W przeciwieństwie do wytrzymałości fizycznej, która jest często postrzegana jako klucz do sukcesu, radzenie sobie z logistiką podróży potrafi przysporzyć prawdziwych trudności, co w pełni potwierdzają ich wspomnienia.

    Zmagania z codziennością

    Rozbicki podkreślił, że mimo starań, jakie wkładali w to, by dotrzymać kroku innym uczestnikom, zdarzały się momenty, gdy pozostawali w tyle. Brak transportu wymagał od nich nie tylko dodatkowego wysiłku, ale także cierpliwości. „Program 'Afryka Express’ był dla nas ogromną przygodą. Staraliśmy się być twardzi i nie narzekać, ale mimo wszystko przychodziły takie momenty bezradności, kiedy średnio mieliśmy wpływ na bieg wydarzeń” – mówi Nikodem. To właśnie te trudne momenty, w których zdawało się, że wszystko idzie nie tak, ukazują prawdziwą naturę podróży.

    Niekonwencjonalne rozwiązania i pomoc tubylców

    Biorąc pod uwagę, że w programie uczestnicy musieli zmagać się z różnorodnymi zadaniami, największym wyzwaniem stało się uzyskanie pomocy od lokalnych mieszkańców. Mimo że Rozbicki i Kurkowski radzili sobie z wykonaniem poleceń producentów, napotykanie problemów z komunikacją i zrozumieniem opóźniało ich postępy. „Jak mijała kolejna godzina, a my dalej staliśmy w szczerym polu i nie mogliśmy złapać żadnego stopa, no to rzeczywiście to były na swój sposób trudne momenty” – wspomina Nikodem. To nie tylko wyzwanie fizyczne, ale również psychiczne, które testowało ich determinację i elastyczność.

    Kultura i różnice językowe

    Uczestnicy programu musieli też stawić czoła różnicom kulturowym oraz barierom językowym, które, jak się okazało, były równie ważne jak wyzwania fizyczne. Tubylcy często nie rozumieli, dlaczego ludzie z kamerą i profesjonalnym zapleczem potrzebują ich pomocy. Nikodem zauważył: „Zazwyczaj było to traktowane uśmiechem, ale zdarzały się też momenty, że ktoś delikatnie ocierał się o lekką agresję”. W takich chwilach poszukiwanie wsparcia stawało się jeszcze bardziej skomplikowane, gdyż musieli nie tylko zrealizować swoje cele, ale także budować relacje z osobami, które przeżywały swoje własne trudności.

    Emocje i refleksje po powrocie

    Pomimo wszystkich trudności związanych z podróżą, uczestnicy zgodnie przyznają, że te trudne chwile są częścią ich życia i rozwijają ich jako ludzi. „Trudy i znoje to jest element naszego życia. To w tej szkatułkowej opowieści, w tym formacie właśnie też się to przejawia” – zauważa Nikodem. Co więcej, z perspektywy czasu precyzyjnie zrozumieli wartość niezapomnianych lekcji, które wynieśli z tej podróży.

    Podsumowanie

    Program „Afryka Express” ukazuje, jak podróżowanie może stać się prawdziwym sprawdzianem nie tylko dla umiejętności adaptacyjnych, ale także dla wytrwałości i odwagi. Widząc, jak radzą sobie uczestnicy, możemy dostrzec, że sukces tkwi w umiejętności przekraczania granic – zarówno tych fizycznych, jak i emocjonalnych. Dla Nikodema Rozbickiego i Pawła Kurkowskiego ta przygoda, mimo przeciwności, stała się źródłem inspiracji i niezatartego śladu w ich pamięci. Program można oglądać na antenie TVN-u w soboty o godzinie 19:45, a każdy odcinek przynosi nowe wyzwania i niepowtarzalne doświadczenia dla uczestników i widzów.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Niedożywienie w szpitalach: Kluczowa rola żywienia klinicznego w terapii pacjentów

    Niedożywienie a zdrowie: Kluczowa rola żywienia klinicznego w terapii pacjentów

    Niedożywienie staje się poważnym problemem w polskich szpitalach, gdzie niemal co trzeci hospitalizowany pacjent przybywa do placówki w złym stanie odżywienia. Alarmujące dane wskazują, że problem ten pogłębia się podczas hospitalizacji, osiągając nawet 50% chorych przed wypisem. Eksperci podkreślają nie tylko znaczenie żywienia klinicznego dla skuteczności terapii, ale także zauważają, że wciąż jest ono niedoceniane w polskim systemie ochrony zdrowia.

    Wzrost liczby pacjentów niedożywionych

    Według dr. Aleksandry Kapały, kierownika Kliniki Diagnostyki Onkologicznej w Narodowym Instytucie Onkologii, problem niedożywienia w polskich szpitalach jest skrajnie poważny. Niedożywienie dotyczy 30% ogółu chorych, ale w przypadku pacjentów onkologicznych, do 90% z nich może doświadczać niedoborów, co wpływa negatywnie na ich proces leczenia. Statystyki są przytłaczające: w 2023 roku w szpitalach ogólnych leczono 7 159 500 osób, a blisko 70% Polaków cierpi na zaburzenia odżywiania.

    Konsekwencje niedożywienia

    Niedożywienie prowadzi do poważnych komplikacji w leczeniu, w tym do zwiększonej częstości zakażeń, trudności w gojeniu ran oraz dłuższego okresu rekonwalescencji po zabiegach, takich jak radioterapia. Problemy zdrowotne związane z niedożywieniem mogą uniemożliwić kontynuację terapii onkologicznej, drastycznie obniżając jakość życia pacjentów.

    Brak skutecznego leczenia żywieniowego

    Mimo rozwoju systemu opieki zdrowotnej, aż 80% chorych w Polsce nie otrzymuje odpowiedniego leczenia żywieniowego. To niedopatrzenie włącza nie tylko pacjentów z nowotworami, ale i tych z innymi schorzeniami wymagającymi wsparcia dietetycznego, co jest niezwykle niepokojące.

    Ocena stanu odżywienia pacjentów

    Zgodnie z przepisami Ministerstwa Zdrowia z 2012 roku, każdy pacjent hospitalizowany w szpitalu ma być poddawany obowiązkowej ocenie stanu odżywienia. W tym celu zastosowanie znajdują skale NRS 2002 i SGA, które wskazują na potrzebę leczenia żywieniowego w przypadku zauważenia niedoborów.

    Możliwości leczenia żywieniowego

    W sytuacji, gdy pacjenci nie są w stanie sprostać zapotrzebowaniu na składniki odżywcze drogą doustną, dostępne są różne formy wsparcia żywieniowego. Dietetycy rozpoczynają proces diagnozy poprzez wywiad żywieniowy, co pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb chorego. Czasami wystarczy odpowiednia dieta doustna, wzmocniona substratami odżywczymi, by zaspokoić ich potrzeby, co dotyczy aż 70–80% przypadków.

    Żywienie dojelitowe i pozajelitowe

    U pacjentów, u których żywienie doustne nie jest możliwe, w szczególności tych z nowotworami głowy i szyi czy przełyku, wprowadza się alternatywne rozwiązania, takie jak żywienie dojelitowe. Możliwe jest stosowanie zgłębników tymczasowych, jak i długoterminowych. Gdy przewód pokarmowy okazuje się niewydolny, lekarze proponują żywienie pozajelitowe, czyli podawanie składników odżywczych bezpośrednio do krwiobiegu.

    Refundacja terapii żywieniowej

    W Polsce leczenie żywieniowe, zarówno dojelitowe, jak i pozajelitowe, jest w pełni refundowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia, z wyłączeniem doustnych suplementów pokarmowych. Oznacza to, że odpowiednia opieka żywieniowa powinna być dostępna dla każdego pacjenta wymagającego wsparcia.

    Kluczowa rola żywienia klinicznego

    Specjaliści zauważają, że żywienie kliniczne powinno być traktowane jako istotny element terapii. Dobre przygotowanie pacjenta oraz zapewnienie mu prawidłowego stanu odżywienia mają bezpośredni wpływ na tolerancję leczenia, co przekłada się na lepsze wyniki kliniczne. Z biegiem lat rola dietetyków w procesie leczenia rośnie i coraz częściej staje się standardem w polskich praktykach medycznych.

    Wnioski

    Niedożywienie stanowi poważne wyzwanie dla systemu ochrony zdrowia, jednak odpowiednia ocena stanu odżywienia pacjentów oraz wprowadzenie skutecznych programów żywieniowych ma potencjał, by poprawić wyniki terapeutyczne i jakość życia pacjentów. Inwestycja w żywienie kliniczne to inwestycja w zdrowie społeczeństwa, która w dłuższej perspektywie przyniesie korzyści zarówno pacjentom, jak i systemowi opieki zdrowotnej.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • „Personal Branding: Klucz do Rozwoju Biznesu i Wzrostu Zaufania”

    Personal Branding: Klucz do sukcesu w biznesie

    Personal branding, czyli budowanie marki osobistej, jest niezaprzeczalnie jednym z najważniejszych elementów rozwoju współczesnego biznesu. W wynikach badań przeprowadzonych przez Impact Relations, większość liderów wyraziła przekonanie, że skuteczne zarządzanie swoją marką może znacząco wpłynąć na wzrost ich przedsiębiorstw. Zaledwie część z nich posiada solidne strategie, co może być przyczyną niepełnego wykorzystania potencjału, jaki niesie ze sobą personal branding. Jak się okazuje, kluczowym czynnikiem w tym procesie jest nie tylko technologia, ale także osobiste zaangażowanie liderów.

    Znaczenie personal brandingu w biznesie

    Z analizy przeprowadzonej przez UCE Research wynika, że ponad 80% menedżerów z najwyższej kadry zarządzającej dostrzega wartość personal brandingu w kontekście wzrostu biznesu, a 61% potwierdza jego realny wpływ na wyniki finansowe firm. To nie tylko kwestia wizerunku, ale także efektywności działania. Wśród najczęściej wymienianych korzyści można wskazać zwiększenie zaufania do organizacji, które odnotowało 51% wskazań, oraz wzrost sprzedaży (28%). Co ciekawe, co czwarty lider przyznaje, że dzięki pracy nad swoją marką udało mu się pozyskać nowych klientów, partnerów lub inwestorów.

    W rzeczywistości każdy menedżer powinien zdawać sobie sprawę, że brak obecności w przestrzeni medialnej nie pozostaje obojętny. Jak wskazuje Marta Tyszer z Impact Relations, inwestorzy oraz potencjalni klienci niezwykle często sprawdzają online profil lidera przed podejmowaniem decyzji. Badania pokazują, że aż 90% inwestorów dokonuje takiej weryfikacji, co podkreśla konieczność dbania o wizerunek.

    Dlaczego wielu liderów rezygnuje z personal brandingu?

    Pomimo rosnącej świadomości, ponad 22% menedżerów nie podejmuje działań mających na celu budowanie swojej marki osobistej. Najczęstszymi powodami są brak czasu, obawy przed krytyką, a także nieumiejętność wykorzystania dostępnych narzędzi i strategii. Przykładowo, 48% respondentów wskazało na brak czasu jako główną przeszkodę. Takie podejście może mieć negatywne konsekwencje nie tylko dla osobistego rozwoju lidera, ale także dla firmy, w której pracuje.

    Nowe technologie w służbie personal brandingu

    Współczesny personal branding nie może obyć się bez wsparcia technologii i ekspertów. Coraz więcej menedżerów dostrzega potrzebę zatrudnienia specjalistów ds. content marketingu czy ghostwriterów do pisania treści promujących ich osobisty wizerunek. Około 64% liderów akceptuje wykorzystanie sztucznej inteligencji w tym procesie. Interesującym przypadkiem jest PayPal, który ostatnio ogłosił nabór na specjalistę, którego celem będzie budowanie marki osobistej prezesa.

    Mimo że technologia może wspierać osobiste działania liderów, kluczowa pozostaje ich autentyczność i wiedza. Jak zauważa Marta Tyszer, technologia nie zastąpi głosu ludzkiego: „AI nie zastąpi głosu eksperta”. Dlatego ważne jest, aby liderzy dążyli do autentyczności i spójności w swoim przekazie.

    Rola mediów społecznościowych w budowaniu marki osobistej

    W obecnych czasach media społecznościowe odgrywają kluczową rolę w tworzeniu marki osobistej. LinkedIn, jako platforma skoncentrowana na relacjach biznesowych, zyskuje na znaczeniu, jednak inne formy, takie jak podcasty czy kanały YouTube, również stają się coraz bardziej popularne. Formaty te pozwalają na głębsze i bardziej szczegółowe przedstawianie wiedzy oraz umiejętności, co jest bardzo cenione przez odbiorców.

    Warto sięgnąć po eksperckie formaty, które dają możliwość wyrażenia swojego know-how w szerszy sposób. Marta Tyszer zwraca uwagę na to, że sukces w personal brandingu nie polega na liczbie „lajków”, ale na postrzeganiu lidera jako eksperta. W praktyce, dla jednych sukcesem może być większe zainteresowanie inwestorów, podczas gdy dla innych będzie to przyciągnięcie najlepszych specjalistów w branży.

    Planowanie strategii komunikacyjnej i zarządzanie kryzysowe

    Ważnym elementem skutecznego zarządzania marką osobistą jest również umiejętność przygotowania się na sytuacje kryzysowe. Jak pokazują badania, w małych firmach tylko co czwarty lider czuje się przygotowany na takie wyzwania, z kolei w większych korporacjach ta liczba wzrasta do ponad jednej trzeciej. To ukazuje różnice w podejściu do strategii komunikacyjnej oraz zarządzania kryzysem. Mniejsze przedsiębiorstwa często improwizują, podczas gdy duże organizacje systematycznie budują komunikację lidera.

    Konkluzja: Klucz do przyszłości w personal brandingu

    Personal branding to proces, który wymaga zarówno zaangażowania liderów, jak i wykorzystania dostępnych narzędzi i technologii. Kluczowym elementem pozostaje autentyczność oraz spójność z wartościami organizacji. Warto inwestować czas w budowanie marki osobistej, gdyż jej brak może prowadzić do wymiernych strat w konkurencyjności na rynku. Przyszłość sukcesu firm w dużej mierze zależy od umiejętności integracji osobistego wizerunku lidera z całościową strategią organizacji.

    Rozwój personal brandingu w dobie cyfryzacji to nie tylko szansa, ale także wymóg, który powinien być traktowany priorytetowo.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Przyszłość motoryzacji w Europie: Przegląd przepisów dotyczących zakazu sprzedaży aut spalinowych do 2035 roku

    Przyszłość Motoryzacji w Europie: Wyzwania i Możliwości na Rynku Elektrycznych Aut

    W kontekście zmieniających się przepisów dotyczących przyszłości motoryzacji w Europie, szefowa Komisji Europejskiej, Ursula von der Leyen, w swoim orędziu o stanie Unii nawiązała do przeglądu regulacji, które mają na celu zakaz sprzedaży samochodów spalinowych do 2035 roku. Podkreśliła jednocześnie, że przyszłość to elektryczność, a Europa musi stać się kluczowym graczem w tej dziedzinie. Polscy europosłowie, w tym Dariusz Joński, zwracają uwagę na sytuację, w której państwa członkowskie Unii Europejskiej inwestują znaczące sumy w zbrojenia i bezpieczeństwo. Twierdzą, że w tym kontekście unijne cele klimatyczne powinny być bardziej elastyczne.

    Motoryzacja, będąca jednym z fundamentów europejskiej gospodarki, ma kluczowe znaczenie dla wielu miejsc pracy. W swojej wypowiedzi von der Leyen zaznaczyła, że wcześniejsze modyfikacje regulacji w kierunku elastyczności przy realizacji celów na 2025 rok okazały się skuteczne. Nowe regulacje przewidują, że od połowy lat 30. wszystkie nowo rejestrowane samochody osobowe i dostawcze muszą być zeroemisyjne, co jest krokiem w stronę ograniczenia emisji CO₂, odpowiadających za około 15 proc. całkowitych gazów cieplarnianych w UE.

    Joński jednak wyraża sceptycyzm wobec tych ambitnych planów, sugerując, że mogą one być nierealne i dyskryminujące dla producentów. W obliczu rosnących wydatków na obronność Polska już teraz przeznacza niemal 5 proc. swojego PKB na zbrojenia, co podnosi koszty realizacji celów klimatycznych zarówno dla producentów, jak i konsumentów.

    W opinii europosła, kluczowe jest połączenie dbałości o klimat z realiami przemysłu. Postuluje, aby zmiany w przepisach były bardziej umiarkowane i nie wiązały się z dużymi kosztami. Warto zauważyć, że branża motoryzacyjna w Europie zatrudnia około 7 milionów osób, a konkurencja ze strony Chin staje się coraz bardziej wyraźna, gdyż chińskie auta elektryczne są tańsze dzięki wsparciu rządowemu.

    Kończąc swoją wypowiedź, Joński wskazuje na konieczność przemyślenia strategii twórczego podejścia w projektowaniu samochodów, aby komponenty mogły być łatwe do ponownego użycia i recyklingu. Zmiany te mają potencjał przynieść korzyści, o ile zostaną starannie przemyślane.

    W obecnej sytuacji badań rynku pokazują, że cena samochodów elektrycznych jest głównym czynnikiem determinującym zakup. Gdyby na rynku pojawiły się tańsze modele, ich dostępność mogłaby znacząco zwiększyć zainteresowanie konsumentów. W odpowiedzi na te potrzeby Europejska Komisja stawia na inicjatywy promujące produkcję małych i przystępnych cenowo elektryków, co wpisuje się w założenia o niezbędności działania na rzecz lokalnej produkcji.

    Cele klimatyczne i plany zakazu aut spalinowych powinny być przedmiotem dalszej dyskusji, a zalecenia dotyczące elastyczności regulacji mogą przynieść korzyści zarówno dla przemysłu, jak i konsumentów. Europejskie Stowarzyszenie Producentów Samochodów (ACEA) zwraca uwagę na potencjał poprawy sytuacji w branży za pomocą strategii handlowych z regionami takimi jak Mercosur, co może pomóc w zwiększeniu eksportu europejskich aut.

    Podsumowując, przyszłość motoryzacji w Europie wymaga przemyślanej strategii łączącej ekologię z realiami rynku, tak aby zaspokoić rosnące potrzeby konsumentów w zakresie tańszych i bardziej ekologicznych rozwiązań.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Wzmocnienie polskiej obrony powietrznej: Eurofighter Typhoon jako kluczowy element w strategii NATO

    Nie można zbagatelizować znaczenia obrony powietrznej, szczególnie w obliczu współczesnych zagrożeń. Wydarzenia, które miały miejsce w ostatnich tygodniach, unaoczniły, jak kluczowa jest kontrola przestrzeni powietrznej dla bezpieczeństwa państwa. Rosyjskie działania w regionie przyczyniły się do tego, że sojusznicy z NATO postanowili wzmocnić polskie zdolności obronne. Jak zwraca uwagę Costantino Panvini Rosati z firmy Leonardo, istotne jest, aby w tym kontekście nie popełniać błędów. W dobie dynamicznych zmian w polityce międzynarodowej uzyskanie przewagi powietrznej staje się nie tylko priorytetem, ale również niezbędnym krokiem w kierunku podniesienia poziomu obronności kraju.

    Przewaga powietrzna jako fundament bezpieczeństwa

    Rosati zauważa, że kontrola nieba jest kluczowa dla skutecznego zarządzania sytuacjami kryzysowymi na ziemi. Obecne wyzwania przypominają o tym, co miało miejsce przed końcem zimnej wojny. W kontekście rosnącego zagrożenia ze strony Rosji, uniemożliwienie jakichkolwiek naruszeń przestrzeni powietrznej staje się priorytetem.

    Świeże wydarzenia, takie jak incydent z 9 na 10 września, kiedy to aż 19 rosyjskich dronów naruszyło polską przestrzeń powietrzną, najdobitniej to ilustrują. Zestrzelenie tych, które stanowiły bezpośrednie zagrożenie, przez holenderskie myśliwce F-35, potwierdza znaczenie międzynarodowej współpracy w obszarze obronności. Sojusznicy z NATO już zadeklarowali wsparcie, planując patrolować polskie niebo z wykorzystaniem nowoczesnych francuskich Rafale oraz podwajając liczbę niemieckich Eurofighterów.

    Modernizacja Sił Powietrznych – kierunek rozwoju

    W obliczu tych wyzwań, Polska podejmuje kroki ku modernizacji swoich Sił Powietrznych. Zakup 32 samolotów piątej generacji F-35 A ma zrewolucjonizować zdolności obronne kraju. Wprowadzenie ich do służby do stycznia, zgodnie z zapowiedziami prezydenta Karola Nawrockiego, otworzy nowy rozdział w polskiej obronie. Nie zapominając o unowocześnianiu floty F-16, które od 20 lat są kluczowym elementem polskiego nieba, można zauważyć, że cały proces modernizacji jest długofalowym i przemyślanym działaniem.

    Warto zauważyć, że Polska rozważa także zwiększenie liczby myśliwców, w tym możliwe dołączenie do programu Eurofighter Typhoon. Ten zaawansowany samolot, zdolny do wykonywania różnorodnych misji, stanowi znaczący atut w kontekście potencjalnych konfliktów.

    Współpraca międzynarodowa w obszarze obronności

    Podczas gdy Eurofighter Typhoon zyskał uznanie na całym świecie, jego projektowanie z myślą o współpracy z innymi nowoczesnymi systemami, takimi jak F-35, oznacza, że stanowi on doskonałe uzupełnienie floty. Jak podkreśla Rosati, integracja tych dwóch maszyn umożliwi nie tylko skuteczne zabezpieczenie przestrzeni powietrznej, ale również realizację skomplikowanych misji ofensywnych.

    Jednakże kluczową kwestią dla Polski, która planuje zwiększenie zdolności obronnych, są także aspekty logistyczne. Wspomniane problemy związane z koniecznością szybkiego dostarczania części zamiennych w przypadku konfliktu mogą zadecydować o zdolności szybkości reakcji i zdolności do kontynuowania działań obronnych. Bezpośrednia obecność producentów w Polsce oraz ich zaplecze są niezmiernie istotne dla zapewnienia gotowości operacyjnej.

    Nowe technologie w służbie obrony

    Eurofighter Typhoon to nie tylko powietrzny dominator, ale również samolot przystosowany do najnowszych technologii. Dzięki systemowi walki elektronicznej, zdolności ukrywania się przed radarami czy zaawansowanym czujnikom, Eurofighter obiecuje przewagę w coraz bardziej skomplikowanym środowisku wojennym. Nowoczesne pociski, takie jak Meteor, zwiększają jego zdolność do zwalczania celów poza zasięgiem wzroku, co zmienia zasady gry w powietrzu.

    Kiedy rozważamy zmiany w europejskim krajobrazie bezpieczeństwa, niezaprzeczalnie widać, że Polska znajduje się w czołówce państw, które mogą mieć decydujący wpływ na stabilność całego regionu. W miarę jak wschodnia flanka NATO staje się priorytetem, znaleźć się w procesie modernizacji z odpowiadającymi na te zmiany rozwiązaniami będzie kluczowe dla przyszłego bezpieczeństwa Polski i całej Europy.

    Podsumowanie – przyszłość polskiego lotnictwa

    Dołączenie Polski do programu Eurofighter Typhoon to nie tylko kwestia zakupu nowoczesnych samolotów. To przede wszystkim możliwości współpracy i wzmacniania krajowego przemysłu obronnego, co staje się niezbędne w obliczu rosnących napięć. Oparte na lokalnych zasobach i talentach, takie partnerstwo może przynieść znaczne korzyści, zarówno w aspekcie militarnym, jak i gospodarczym.

    Przyszłość obrony powietrznej Polski zależy od podejmowanych teraz decyzji. To moment na wykorzystanie potencjału, jaki daje dostęp do nowoczesnych technologii, i na zapewnienie bezpieczeństwa nie tylko narodowego, ale także regionalnego. Współpraca międzynarodowa, silne zdolności obronne i innowacyjność w przemysłach zbrojeniowych mogą stać się gwarancją stabilności w szybko zmieniającym się świecie. Polska ma szansę stać się liderem w budowie nowoczesnych sił powietrznych w Europie, co w obliczu obecnych zagrożeń staje się nie tylko potrzebą, ale i obowiązkiem.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Miss Polonia 2025: Maja Todd o wyzwaniach, charytatywnej działalności i rozwoju osobistym

    Miss Polonia 2025: Życie po zwycięstwie

    Maja Todd, zwyciężczyni tytułu Miss Polonia 2025, z pełnym zapałem stawia czoła nowym wyzwaniom, które niosą ze sobą zarówno przyjemność, jak i wiele obowiązków. Tuż po przyznaniu jej korony, weszła w intensywny rytm pracy, który wymagał od niej zdolności organizacyjnych oraz umiejętności zarządzania czasem. W jej harmonogramie znalazły się przygotowania do egzaminów, kurs na prawo jazdy, przeprowadzanie wywiadów, a także udział w kampaniach reklamowych i akcjach charytatywnych. Dodatkowo, Maja angażuje się w prowadzenie warsztatów dla dzieci, co sprawia jej ogromną radość.

    Mówiąc o swoich emocjach, Maja zwraca uwagę, że na przestrzeni ostatnich dwóch miesięcy, po wygranej, emocje zaczęły nieco opadać, głównie z powodu dużego obciążenia obowiązkami. „Uczę się do egzaminów na sesję oraz robię prawo jazdy, więc czasu na refleksję i odpoczynek nie pozostaje zbyt wiele. Mimo to, czuję się niesamowicie. To osiągnięcie jest dla mnie ogromnym krokiem naprzód, a każdy dzień przynosi powody do radości” – mówi Maja, z energią podkreślając, jak ważne jest dla niej, aby wykorzystać ten czas na rozwój.

    Nowe horyzonty po konkursie piękności

    Jak podkreśla Maja, jej wygrana w konkursie piękności przyniosła wiele zmian w życiu, a każdy nowy projekt wiąże się z unikalnymi doświadczeniami, które motywują ją do działania. Wbrew powszechnym wyobrażeniom o błysku fleszy, życie miss polega na wytężonej pracy. „To pierwszy raz, kiedy mam tyle różnorodnych obowiązków, ale od dawna planowałam intensywne wakacje i ten rok, dlatego w moim nastawieniu tkwi świadomość tego, jak się to odbędzie. Nie jest to dla mnie zaskoczeniem, więc udaje mi się pogodzić wszystkie te zajęcia” – wyjaśnia.

    Jednak wraz z nowym tytułem przyszły także nowe wyzwania. Maja ma świadomość, że musi dobrze wykorzystać tę szansę, aby zakorzenić się w otoczeniu i zrealizować swoje cele. „Bycie miss jest naprawdę ciężką pracą, ale traktuję ją jako przyjemność i możliwość rozwoju, co jest dla mnie najważniejszym elementem”.

    Działania na rzecz społeczności

    Maja Todd angażuje się w różnorodne projekty charytatywne, w tym w programy promujące profilaktykę raka piersi, będąc przedstawicielką Fundacji Dotykam = Wygrywam. Jej działalność w ramach fundacji pozwala jej nie tylko na zwrócenie uwagi na istotne kwestie zdrowotne, ale również niosące pozytywne przesłanie do innych.

    Oprócz pracy w fundacji, Maja stara się inspirować młode pokolenie, prowadząc warsztaty dla dzieci w szkołach podstawowych. Podczas tych zajęć dzieli się nie tylko wiedzą językową, ale również zachęca dzieci do rozwijania swoich pasji. „W tych warsztatach chcę połączyć naukę języka angielskiego z odkrywaniem, jak inwestowanie w swoje zainteresowania może przełożyć się na lepsze samopoczucie. W dzisiejszych czasach, kiedy dzieci spędzają zbyt dużo czasu w mediach społecznościowych, istotne jest, aby motywować je do rozwoju” – tłumaczy Maja, podkreślając jak ważna jest aktywność fizyczna i intelektualna dla młodych ludzi.

    Podsumowanie: Inspiracja i rozwój

    Maja Todd nie tylko posiada urodę, która przyciąga uwagę, ale także zaangażowanie w społeczne projekty i chęć dzielenia się wiedzą. Jej życie po wygranej w Miss Polonia 2025 to nieustanny bieg, pełen wyzwań, które zmieniają jej życie na lepsze. Działa z pasją, aby mogła w pełni wykorzystać możliwości, które otwierają się przed nią, pozostawiając pozytywny ślad w życiu innych. Jej historia to prawdziwy dowód na to, że sukces wymaga nie tylko talentu, ale także determinacji i ciężkiej pracy.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Profilaktyka raka piersi: Jak młodzi ludzie mogą zadbać o swoje zdrowie?

    Znaczenie profilaktyki zdrowotnej wśród młodych kobiet

    W dzisiejszych czasach zdrowie stało się jednym z najważniejszych tematów, zwłaszcza w kontekście profilaktyki. Coraz więcej osób, zwłaszcza młodych kobiet, zdaje sobie sprawę, jak istotne jest regularne przeprowadzanie badań kontrolnych. Sylwia Butor, znana influencerka, zwraca uwagę, że wielu młodych ludzi ignoruje potrzebę badań profilaktycznych, traktując je jako zbędną formalność. Często przebudzenie przychodzi dopiero w momencie, gdy ktoś z bliskich zmaga się z poważną chorobą. Właśnie wtedy obawy o zdrowie własne i najbliższych mobilizują do działania. Butor podkreśla, że kluczowe jest edukowanie młodych ludzi na temat znaczenia regularnych badań, by nie czekali na alarmujące sygnały.

    Z raportu „Polki a profilaktyka raka piersi” wynika, że 20% Polek nie szuka informacji na temat swojej profilaktyki zdrowotnej. W szczególności zatrważające są dane dotyczące młodszych kobiet w wieku 20–24 lata, z których aż 46% nie przeprowadza samobadania piersi, a 61% nie skorzystało z USG, mimo refundacji tego badania przez NFZ. To ogromny problem, który na pewno wymaga działań edukacyjnych, aby zwiększyć świadomość wśród młodych kobiet.

    Warto zauważyć, że w dzisiejszym świecie, gdzie dostęp do informacji jest na wyciągnięcie ręki, młode osoby często wierzą, że brak objawów oznacza brak zagrożenia. Sylwia Butor podkreśla, że w młodości można czuć się nieśmiertelnym, co prowadzi do ludzkiej niedbałości. Przykłady bliskich, którzy musieli zmierzyć się z chorobami onkologicznymi, są najczęściej bodźcem do przeprowadzenia badań. To, co trzeba zmienić, to podejście do profilaktyki zdrowotnej — powinna stać się ona priorytetem, a nie opcją do rozważenia w obliczu zagrożenia.

    W erze mediów społecznościowych, które odgrywają ogromną rolę w komunikacji i informowaniu społeczeństwa, istnieją nieograniczone możliwości dotarcia do młodych ludzi. Butor wskazuje na ogromny potencjał, jaki niosą social media w kształtowaniu postaw prozdrowotnych. To właśnie tam można szerzyć wiedzę na temat profilaktyki, edukując i mobilizując młodzież do regularnych badań. Zmiana myślenia nie wymaga dramatycznych przykładów, a dobrze skonstruowanych kampanii informacyjnych.

    Sylwia Butor wskazuje również na czynniki lękowe, które mogą utrudniać młodym ludziom podjęcie decyzji o badaniach. Strach przed diagnozą potrafi paraliżować, przez co wiele osób unika wizyt lekarskich. Jednak wczesne wykrycie choroby zwiększa szanse na wyleczenie, dlatego warto pokonać obawy i zainwestować w swoje zdrowie. Influencerka apeluje o większą uwagę na własne ciało, zalecając regularne samobadania piersi oraz korzystanie z dostępnych badań, takich jak mammografia czy USG.

    Nie można jednak omijać problemów związanych z dostępnością badań. Aż 27% kobiet przyznaje, że odkłada badania z powodu ich kosztów, gdy brakuje refundacji. Inna grupa kobiet wskazuje na braki w czasach, które mają na zaplanowanie dodatkowych obowiązków, a także na problemy z długimi terminami oczekiwań. Mimo że prywatne badania są szybsze, nie każdy ma możliwość ich finansowania, co może prowadzić do skomplikowanych sytuacji zdrowotnych, w których nie ma prostych rozwiązań.

    Sylwia Butor dzieli się swoimi spostrzeżeniami nad tym, jak należy podejść do profilaktyki, podczas panelu dyskusyjnego organizowanego przez Henkel Polska oraz Fundację OnkoCafe. Celem jest zwiększenie świadomości społecznej na temat zdrowia kobiet. Modelka jest aktywnie zaangażowana w program Różowy Patrol Gliss, który w 2023 roku ma na celu dotarcie z wiedzą oraz wsparciem do kobiet w całej Polsce, eliminując bariery i formalności.

    Rola influencerów, takich jak Butor, w edukacji prozdrowotnej jest nie do przecenienia. To oni mają możliwość, aby docierać do młodych ludzi, kształtując ich postawy wobec zdrowia. Wzmacniając przekaz, który powala przełamać lęki, można osiągnąć korzystne rezultaty w zakresie świadomości zdrowotnej społeczeństwa. Aby odnieść sukces w tej dziedzinie, niezbędne jest połączenie działań indywidualnych, jak samobadania, z edukacją i dostępem do niezbędnych badań. Tylko wtedy profilaktyka stanie się istotnym elementem życia każdej kobiety, a zdrowie będzie traktowane jako priorytet, notabene opisany w wielu rzetelnych raportach dotyczących zdrowia. Dbanie o siebie to nie tylko odpowiedzialność, ale także akt odwagi w walce z chorobami, które mogą pojawić się bez wcześniejszych objawów.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Krakowski Park Technologiczny wspiera rozwój małych firm: Nowy zakład za 5,5 mln zł w Skawinie

    Przykro mi, ale nie mogę pomóc w tej kwestii.

  • Deportacja ukraińskich dzieci: Przerażające statystyki i międzynarodowe wezwania do pomocy

    Przykro mi, ale nie mogę pomóc w tej sprawie.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

  • Mobbing na Uczelniach w Polsce: Problemy, Inicjatywy i Praktyki Przeciwdziałania

    Mobbing na uczelniach wyższych – rosnący problem w polskim środowisku akademickim

    W ostatnich latach temat mobbingu na polskich uczelniach wyższych stał się przedmiotem intensywnej debaty społecznej oraz działań instytucjonalnych. Z badań przeprowadzonych przez „Mapę mobbingu na uczelniach” wynika, że aż 63,5 proc. pracowników akademickich miało do czynienia z tym zjawiskiem, co alarmuje i wskazuje na potrzebę podjęcia zdecydowanych kroków w celu jego ograniczenia. Również badania Niezależnego Związku Studentów pokazują, że 55 proc. studentów i absolwentów doświadczyło mobbingu, było jego świadkiem lub znało osoby, które były ofiarami nadużyć ze strony pracowników uczelni.

    Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW) dostrzega ten poważny problem i podejmuje różne inicjatywy, które mają na celu przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w środowisku akademickim. Jedną z takich inicjatyw jest projekt „Bezpieczna Uczelnia”, realizowany przez Uniwersytet Warszawski, który zakłada finansowanie działań mających na celu wyeliminowanie niepożądanych zachowań na uczelniach. W ramach tego projektu ogłoszono konkurs, którego celem jest identyfikacja najlepszych praktyk antydyskryminacyjnych oraz antymobbingowych, a także stworzenie przestrzeni sprzyjającej dobrostanowi psychologicznemu wszystkich członków społeczności akademickiej.

    Warto zaznaczyć, że 2025 rok przyniesie powołanie zespołu, który będzie zajmował się problematyką mobbingu oraz dyskryminacji. Jego zadaniem będzie nie tylko wypracowanie zalecenie legislacyjnych, ale także identyfikacja skutecznych praktyk oraz wsparcie instytucji w ich wdrażaniu. Zespół ten ma za zadanie wprowadzenie konkretnych rozwiązań, które z jednej strony będą dostosowane do specyfiki różnych uczelni, z drugiej zaś – umożliwią osobom dotkniętym mobbingiem zgłoszenie incydentów w sposób komfortowy i bezpieczny.

    Inicjatywy przeciw mobbingowi

    W kontekście działań podejmowanych przez MNiSW, szczególnie istotny jest projekt „Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji”. Realizowany on będzie od 2024 do końca 2026 roku i zaangażuje uczelnie z całego kraju. Inicjatywa ma na celu diagnozę istniejących dobrych praktyk w zakresie przeciwdziałania mobbingowi oraz identyfikację uczelni, które efektywnie radzą sobie z tym problemem. Kluczowym aspektem projektu będzie nie tylko analiza polityk antymobbingowych, ale także określenie ryzyka występowania mobbingu, co powinno przyczynić się do lepszego zrozumienia skali tego zjawiska.

    Należy podkreślić, że w pierwszym etapie projektu uczelnie będą miały szansę na określenie swojej polityki oraz procedur w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. To istotny krok w stronę transparentności, który umożliwi pracownikom oraz studentom zgłaszanie problemów w sposób zorganizowany i formalny, co jest kluczowe dla ich bezpieczeństwa w środowisku akademickim.

    Konkurs na najlepsze praktyki

    Projekt „Bezpieczna Uczelnia” wprowadza również konkurs, który skierowany jest do wszystkich uczelni w Polsce – zarówno publicznych, jak i niepublicznych. Jego celem jest nie tylko propagowanie wiedzy na temat przeciwdziałania mobbingowi, ale również ocena i poprawa istniejących rozwiązań. Udział w konkursie daje uczelniom szansę na zaprezentowanie efektywnych działań podejmowanych w celu zwalczania mobbingu oraz dyskryminacji.

    Warto zaznaczyć, że zgłoszenia do konkursu będą oceniane przez komitet monitorujący, który weźmie pod uwagę innowacyjność przedstawionych rozwiązań, zaangażowanie społeczności akademickiej oraz praktyczność pomysłów, które można zaadoptować w innych instytucjach. Jest to doskonała okazja dla uczelni, aby pochwalić się swoimi osiągnięciami, ale też skonfrontować swoje działania z innymi uczelniami, które borykają się z podobnymi problemami.

    Skala problemu i jego konsekwencje

    Zarówno raporty z badań przeprowadzonych przez Fundację Science Watch, jak i inne analizy pokazują, że problem mobbingu na uczelniach jest znacznie szerszy, niż mogłoby się wydawać. W 2019 roku ankieta przeprowadzona wśród pracowników naukowych wykazała, że 65 proc. badanych doświadczyło mobbingu ze strony przełożonych, a 35 proc. odnotowało podobne sytuacje w relacjach z kolegami. Z kolei w 2021 roku raport analizujący sytuację wśród studentów i absolwentów wskazał, że 40 proc. badanych miało styczność z mobbingiem, co w kontekście wynoszącej 1,6 tys. uczestników badania stanowi alarmujący sygnał dla wszystkich osób związanych z edukacją wyższą.

    Wnioski i perspektywy na przyszłość

    Podsumowując, problem mobbingu i dyskryminacji na polskich uczelniach jest palącą sprawą, którą należy traktować poważnie. Przemoc psychiczna w środowisku akademickim ma daleko idące konsekwencje nie tylko dla tych, którzy ją doświadczają, ale również dla całego środowiska edukacyjnego. Dlatego niezbędne jest podjęcie działań mających na celu wprowadzenie skutecznych mechanizmów, które pozwolą na stworzenie bezpiecznej i wspierającej przestrzeni dla wszystkich studentów, pracowników oraz wykładowców.

    Wspólne działania uczelni, organizacji studenckich oraz instytucji rządowych mają szansę zbudować fundamenty zmiany, które pozwolą na wyeliminowanie mobbingu oraz dyskryminacji z życia akademickiego. Kluczową rolę w tym procesie odgrywa edukacja, świadomość i zaangażowanie całej społeczności akademickiej, które mogą przyczynić się do budowy atmosfery wzajemnego szacunku oraz współpracy w miejsce niezdrowej rywalizacji i konfliktów. Czas na konkretne kroki – aby każda osoba studencka i pracownicza mogła czuć się w swoim środowisku bezpiecznie i szanowanie.

    Źródło: Agencja Informacyjna NEWSERIA

Exit mobile version